夜勤・交代勤務の健康リスクとは？企業が取り組むべき対策と衛生管理者の役割を解説ストレスチェックを行ったりすることが必要です。また、健康管理の一環として健康診断の受診を促すことも非常に重要です。労働基準法では、夜22時～翌朝5時の時間帯の勤務は深夜労働と定められており、この時間帯での勤務を過去6か月間の平均で1か月あたり4回以上行う従業員が「深夜業に従事する労働者」とされます。

産業医が学ぶべき「睡眠マネジメント」— 労働者の健康とパフォーマンスを守るためにストレスチェックに用いられる職業性ストレス簡易調査票のB（ストレス反応）の29、「よく眠れない」という質問に4段階で答える項目です。 これらは先行研究も多いので、簡単に事業場の睡眠を可視化できるファクターだと思います。 協会けんぽ富山支部のニュースリリース（令和4年）には、各支部の睡眠で充分に休

テレワークとメンタルヘルス：リモートワークによるストレス対策ストレスチェックを定期的に実施 必要に応じて産業医やカウンセラーとの相談機会を提供 電話・メール・チャットで利用できる相談窓口の設置 気軽に利用できる環境を整備することは、メンタル不調の早期発見・予防につながります。 Ⅳ.作業環境と柔軟な働き方の整備 自宅の環境によっ

転倒・転落事故を防ぐための環境整備と安全対策転倒・転落事故は、労働災害の中でも発生件数が多く、特に建設業や製造業、運輸業などで深刻な問題となっています。令和5年度の労働災害発生状況によると、転倒による死傷者数は36,058件、墜落・転落による死亡者数は204件にのぼり、安全対策が急務です。本記事では、転倒・転落事故の原因と具体的な防止策につい

キャリアアップのための自己分析 ～産業保健スタッフの成長ステップ～ストレスチェックの実施、健康教育の推進など、企業の生産性向上に寄与する重要な役割も担っています。これらの業務において専門性を深め、より効果的な支援を行うためには、自分自身の適性や強みを理解し、最適なキャリアパスを見つけることが重要です。 ■キャリア形成における自己理解の重要性 自己理解が

リンパの病気とは。リンパ球の働きや悪性リンパ腫などの病気、早期発見について解説。ストレスチェックや定期健康診断結果、勤怠のデータなどから高精度なクロス分析を実施し、真の組織課題を見える化！課題解決アプローチを通じて従業員の行動変容を促します。健康経営に必須のDXプラットフォームです。

最新投稿をまとめました！（3月24日～30日）ストレスチェックデータから見るカスハラ実態調査 ■お役立ちツール 《フォーマット/テンプレート》・生活習慣改善に関する記録用紙（セルフモニタリング） ■最新情報 《運営からのお知らせ》・生活習慣の記録用紙に「食事管理表」と「体重・血圧・歩数管理表」を追加しました！・アドバンテッジリスクマネジメントが

アドバンテッジリスクマネジメントが「健康経営銘柄2025」に選定！4年連続にストレスチェック/エンゲージメントサーベイ「アドバンテッジ タフネス」■パルスサーベイ「アドバンテッジ ピディカ」■休業者管理クラウド「アドバンテッジ ハーモニー」 ＜その他の取り組み（一部）＞ ■健康トライアスロン「あゆみ＋（プラス）」■卒煙チャレンジ詳しくはこちら👉「健康経営銘柄」に4年連続で選

ストレスチェックデータから見るカスハラ実態調査ストレスチェック・エンゲージメントサーベイ「アドバンテッ ジ タフネス」のデータをもとに、業界別や職種別におけるカスハラの実態や、カスハラが従業員や組織全体に与える影響についてまとめたものです。カスハラは、対応にあたった従業員本人だけではなく、企業も大きな被害を受ける可能性があります。企業は従業員を

4～7年目の産業看護職に聞いた！アンケート結果をご紹介～産業保健職201名のキャリア～ストレスチェックをしてもコミュニケーション不足を感じるので、コミュニケーション活性のための働きかけを何か健康と交えてできればなと感じています。 ④みちこさん ■ 仕事に就いたきっかけ 大学の頃から予防の分野に興味を持っていました。 今の職場は、転職活動の際にいろんな会社を見る中で、「産