『健康経営』そして『ウェルビーイング経営』へ～先進企業とともに考える「人への投資」の本質的価値とは～企業文化の醸成とウェルビーイングな組織づくり、ウェルビーイング経営・健康経営の実践に向けてこのような方にオススメ★健康経営の先進企業事例を知りたい★ウェルビーイング経営の理解を深めたい★人的資本経営に役立つ情報がほしい「人への投資」に象徴される、人的資本を起点にした政策や法制化により企業経営を取り巻

「健康日本 21（第三次）」を推進する上での基本方針が公表されました！厚生労働省は、国民が主体的に取り組める新たな国民健康づくり対策として「21 世紀における国民健康づくり運動（健康日本 21）」を展開しています。引用：厚生労働省「我が国の健康づくり運動」健康日本21（第二次）の振り返り・健康寿命は着実に延伸しつつある・生活習慣病など、一部の課題は目標未達成今回、令和

従業員のウェルビーイング実現から企業価値の向上へ健康経営・エンゲージメント向上など、人事課題解決のコンセプトとして注目！ウェルビーイングを実現するポイントとは本資料のポイント・従業員のウェルビーイング実現が企業価値の向上につながる・多くの人事施策はウェルビーイングを高めていくことに関連している・ウェルビーイングの観点で、人事施策を総合的に推進する

【5/24 Web開催】従業員の心身の健康づくりに向けた ソフトバンクの『働き方改革』の取り組み健康経営銘柄 初選定！ソフトバンクの『働き方改革』の取り組み新たなステージに挑戦し、成長し続けるための「健康で活力ある組織づくり」の基盤とは このような方にオススメ！▼　健康経営の先進企業事例から学びたい▼　今年度の健康経営推進の計画／体制づくりに役立つ情報がほしい▼　近年企業に求められる情報開示に

パルスサーベイ徹底活用ハンドブックパルスサーベイでこんなことまで？組織開発／離職防止／研修／1on1／健康経営／ハラスメント対策への活用方法を解説組織開発、若手の離職防止、1on1導入、効果的な研修の検討、ハラスメント対策、健康経営の推進など、様々な施策を実行しているものの、思うような効果が出ていないという企業も多いのではないでしょ

健康診断業務ガイドブック★このような方にオススメ！ 　●　初めて健康診断業務の担当になったので、まず仕事の全体像を把握したい  　●　産業医・保健師との連携のポイントを押さえて適切な健康診断業務の運用を行っていきたい  　●　健康管理システムの導入を検討しているが、どのような視点で選べばいいか分からない労働安全衛生法により

【健康経営】総まとめ！～意味から事例、取り組みのコツまで徹底解説～近年、その認知が拡大し、本格的に取り組む企業が増えてきた「健康経営」。単なる従業員の健康管理にとどまらず、経営視点に基づいて戦略的に従業員の健康投資をする意義は、広く浸透してきていると言えるでしょう。企業においては生産性向上や離職防止策として、投資家目線では今後の成長予測における評価軸の一つとして、

健康経営を加速させるストレスチェック活用ガイドブック★このような方にオススメ！ 　●　健康経営を推進しているが、より効果的な取り組みについて知りたい 　●　ストレスチェックを実施しているが、経営層や現場管理職の理解を得られていない 　●　様々な組織改善の取り組みを進めているが、効果検証が十分にできていない従業員の健康状態に配慮することで、経営面にも大

「健康経営支援サービス」導入企業の健康経営優良法人取得率 97％！「健康経営支援サービス」導入企業の健康経営優良法人取得率 97％！健康経営銘柄企業の45％が当社サービスを導入このたび、さんぽLABの運営元である株式会社アドバンテッジリスクマネジメントが提供する「健康経営支援サービス」の導入企業2社が、「健康経営銘柄2023」に選定されました！さらに、「健康経営優

④健康課題解決に向けたアプローチ【健康経営データ活用セミナー】クロス分析を用いて健康経営のPDCAをまわすには？ 『健康経営を推進する際に重要なデータの活用』をテーマに全4回に渡ってコラムを公開してまいりましたが、今回の記事で最終回となります。 本記事の最後には、健康経営を取り組むうえで抑えておくべきポイントについてもご紹介していますので、ご参考いただ