ADVANTAGE HARMONY が第8回HRテクノロジー大賞「健康経営特別賞」を受賞しました！休業者管理業務および休業者の私傷病等と仕事との両立を支援する総合プログラム「ADVANTAGE HARMONY」が、第8回 HRテクノロジー大賞において「健康経営特別賞」を受賞しました！HRテクノロジー大賞においては、昨年「アドバンテッジ ウェルビーイング DXP」が「人的資本経営サービス部門優秀賞

ヘルスリテラシーとは？従業員のリテラシー向上で健康経営を推進企業が主体的に従業員の健康管理に取り組み、組織の活力向上、生産性アップを目指す「健康経営」。健康経営の実現に向け、取り組みを進める企業も増加していますが、より質を高めるためには、従業員のヘルスリテラシーの向上が重要です。本記事では、ヘルスリテラシーの定義や重要性、ヘルスリテラシーを高める方法などを解

睡眠問題解消アプリ「アドバンテッジ スリープ」を全従業員向けヘルスリテラシー向上コンテンツとしてリニューアルしました！健康経営の一環として睡眠問題を啓発、未然予防を目的とした活用も促進さんぽLABの運営元であるアドバンテッジリスクマネジメントは、睡眠問題解消アプリ「アドバンテッジ スリープ」をリニューアルしました！全従業員の学習ツールとしての役割を持たせ、ポピュレーションアプローチからハイリスクアプローチまで捉えた

【健康経営銘柄2023】評価基準まとめ！ 選定企業の事例も紹介健康経営銘柄は、経済産業省と東京証券取引所が共同で健康経営に取り組む企業を評価して選定・公表されます。第9回となる健康経営銘柄2023では、31業種から49社が選定されました。今回は、健康経営銘柄2023の選定プロセスや選定基準、特に重視された評価基準についても解説します。あわせて、選定企業の中から

【8/4 Web開催】健康経営優良法人2024対策セミナー認定制度の最新動向を今すぐチェック！～健康経営最前線に立つ当社コンサルタントが解説～このような方にオススメ！ 　●　健康経営の最新動向を踏まえて、ポイントを押さえたい  　●　健康経営度調査のスコアをホワイト500取得レベルまで伸ばしたい（維持したい） &nb

【8/23 Web開催】女性が働き続けられるよう産業医ができる支援とはこんな方にオススメ！・女性の健康管理について学びたい・事業所から女性の支援について相談を受けることが多い・健康経営/ダイバーシティ・インクルージョンに関連する内容を学びたい↓無料会員登録をしていただければ、すぐにお申込みいただけます！↓女性が働き続けられるように社会全体で支援をすることの重要性につい

「健康経営の取り組み、正直どう思ってる？」従業員1,000人に聞いた調査結果を大発表！～従業員を巻き込んで推進するためのポイントは○○？～年々高まる健康経営への熱を背景に、健康経営優良法人認定制度への申請企業数は増加傾向にあります。毎年、健康経営度調査票（以下、調査票）の設問が一定数改訂されているため、引き続き認定を受けるためには、企業は継続的な施策の見直しと数値改善を行わなければなりません。また、健康経営優良法人（大規模法人部門）ホ

【メンタルヘルスに留まらない】健康経営を加速させるストレスチェックの活用方法を徹底解説ストレスチェックを実施したものの、活用しきれていないという悩みをもつ方も多いのではないでしょうか？本記事では、ストレスチェックの正しい活用方法や、分析方法を解説いたします。併せて、健康経営の推進に応用できる取り組み方法についてもご紹介します。 CONTENTS 1.ストレスチェックとは　～

『健康経営』そして『ウェルビーイング経営』へ～先進企業とともに考える「人への投資」の本質的価値とは～企業文化の醸成とウェルビーイングな組織づくり、ウェルビーイング経営・健康経営の実践に向けてこのような方にオススメ★健康経営の先進企業事例を知りたい★ウェルビーイング経営の理解を深めたい★人的資本経営に役立つ情報がほしい「人への投資」に象徴される、人的資本を起点にした政策や法制化により企業経営を取り巻

「健康日本 21（第三次）」を推進する上での基本方針が公表されました！厚生労働省は、国民が主体的に取り組める新たな国民健康づくり対策として「21 世紀における国民健康づくり運動（健康日本 21）」を展開しています。引用：厚生労働省「我が国の健康づくり運動」健康日本21（第二次）の振り返り・健康寿命は着実に延伸しつつある・生活習慣病など、一部の課題は目標未達成今回、令和