パルスサーベイでこんなことまで？

組織開発／離職防止／研修／1on1／健康経営／ハラスメント対策への活用方法を解説

組織開発や若手社員の離職防止、1on1面談の導入、効果的な研修の企画、ハラスメント対策、健康経営の推進など、さまざまな施策を実施している企業は多いですが、期待した成果が十分に得られていないケースも少なくありません。

こうした課題の解決や目標達成に向けて、現場の状況を短期間で正確に把握し、施策の効果を迅速に測定する「パルスサーベイ」の活用が効果的です。

本資料では、パルスサーベイを使ったテーマ別の対策ポイントや、他のソリューションと組み合わせた具体的な施策例を紹介しながら、産業保健スタッフとして現場で役立つ取り組み方を解説します。

【CONTENTS】
◆PDFファイル／16ページ
１｜パルスサーベイの必要性と選定時に確認したいポイント
２｜組織開発に有効なサーベイの活用
３｜研修効果をアップさせるサーベイの活用
４｜1on1活用推進に役立つサーベイの活用　他

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