EAP（従業員支援プログラム）とは？メンタルヘルス対策への効果や導入メリットを解説現代社会では、多くの人がストレスやメンタルヘルスの問題を抱えています。個人の問題として片付けられがちだったメンタルヘルスですが、近年では企業もそのケアに積極的に取り組むようになってきました。その中で注目されているのがEAP（従業員支援プログラム）です。本記事では、EAPの重要性や具体的な支援内容、導

【7/4 Web開催】ストレス対処からエンゲージメント向上へ！ メンタルタフネス度向上プログラム体験会高ストレス・メンタルヘルス不調者を減らしたい担当者必見自身のストレス対処方法を学ぶプログラム体験会！このような方にオススメ！●　ストレスチェック担当になり、ストレスチェック後の高ストレス者対策を学びたい●　従業員のメンタルヘルス問題を解決できるコンテンツを探している●　従業員に自身のストレス対処方法

0から分かるストレスチェック～実施のメリットや必要性、効果的な活用について解説ストレスチェックは、労働安全衛生法により、常時50名以上の労働者を使用する事業場において、2015年12月より年に1回、全ての労働者に対して実施することが義務付けられているものです。 ストレスチェックが法令で義務付けられたことをきっかけにストレスチェック制度を導入した方もいることでしょう。そのため、

課題解決に繋げるストレスチェックの実施と結果活用方法ストレスチェックは、従業員の協力が得られず受検率が悪いと集団分析はできなくなります。それによって課題分析に繋がらず、ストレスチェック結果を有効に活用できないまま終了してしまうケースもあるでしょう。折角有料のストレスチェックシステムを導入しても、費用に見合わない結果となってしまうので、どのようにしてス

ストレスチェック制度の導入と進めるうえで気を付けるべきポイントストレスチェックの実施は法令で義務付けられていることはわかっていても、どのように制度の導入準備を進めていったらよいのかわからない方もいることでしょう。本記事ではこれからストレスチェック 制度を導入する必要がある方、ストレスチェックの実施体制を変更したい方に向けて具体的な進め方について解説していきたい

『アドバンテッジ タフネス』の紹介ページをリニューアルしましたこの度、アドバンテッジ タフネスのサービスページをリニューアルしました。ストレスチェックをやりっぱなしで終わらせないためにどのような設計になっているのか、以前のページより分かりやすくなっているので是非ご覧ください。 ■『アドバンテッジ タフネス』の紹介ページはこちら ▼資料請求・お問い合わせはこちら

ストレスチェックを法律の観点から学ぶストレスチェックは法令で義務付けられていることはわかっていても、どうしてやらなくてはいけないのか理由がわからない方もいるのではないでしょうか？あらためて、法律の観点からストレスチェックを掘り下げていきましょう。 【目次】 1.ストレスチェックが義務化された背景 2.労働安全衛生法における

ＳＢＳホールディングス、グループ22社にストレスチェックサービスを提供することになりましたさんぽLABの運営元である株式会社アドバンテッジリスクマネジメントが、ＳＢＳホールディングス株式会社 (以下、ＳＢＳホールディングス社)に当社の「アドバンテッジ タフネス エンゲージメントプラス」、各種健康データ等を集約できるデータマネジメントプラットフォーム「アドバンテッジ ウェルビーイング DX

コーピングリストとは？作り方や種類、具体例を解説【ストレス対策】ストレスの原因となる「ストレッサー」にうまく対処しようとすることを、心理学では「コーピング」または「ストレスコーピング」といいます。「コーピングリスト」とは、コーピングを実践するための行動をまとめたものを指します。 CONTENTS 1.コーピングリストとは 2.コーピングの種類 3.コー

雇用形態別の健康管理のポイント（派遣・出向・業務請負の違い）雇用形態別の健康管理のポイントをまとめた動画を作成しました。派遣社員、出向社員、業務請負のそれぞれの場合に、健康診断やストレスチェックをどちらの会社が行うのかを整理しています。詳しくは動画をご覧ください。CONTENTS・はじめに・派遣社員・出向社員・業務委託の社員・まとめ 情報提供：難波 克行 先