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健康経営度調査への回答とエンゲージメントやストレス反応の関連とは?!
産業医・保健師の業務が劇的に変わる!産業保健におけるDX活用術とおすすめツール
セルフケア研修の効果を高めるには?職場で実践したい教育方法と運用のポイント
ストレスフルな状態が続くとどうなる? 職場の「慢性的なストレス」に要注意
「ストレスフル」と感じるのはなぜ? 主観的ストレスのメカニズムと対処法
困難事例から学ぶ合理的配慮と両立支援の実践的アプローチ
【心疾患】治療と仕事の両立支援ガイド
はじめに🔰心疾患は、日本人の死因第2位であり、心疾患の患者は約306万人です。そのうち、約19%(58万人程度)が就労世代(20~64歳)です。心疾患は、適切な配慮がなされれば、長期的には復職できる人が多いとされています。しかし、心疾患といっても、病状や重症度は様々であり、必要となる配慮は異なります
【心疾患】治療と仕事の両立支援ガイド はじめに🔰心疾患は、日本人の死因第2位であり、心疾患の患者は約306万人です。そのうち、約19%(58万人程度)が就労世代(20~64歳)です。心疾患は、適切な配慮がなされれば、長期的には復職できる人が多いとされています。しかし、心疾患といっても、病状や重症度は様々であり、必要となる配慮は異なります
産業看護職の現場のリアルな課題や今後大切な知識・スキルとは?『産業看護職向けアンケート集計レポート』
産業看護職として働く中で、「他の産業看護職はどんな働き方をしているのだろう?」「どんな相談が多いのか?」「これから、どんな知識やスキルが求められるのか?」と感じたことはありませんか。本レポートは、2026年2月にさんぽLAB並びにさんぽJOB会員の産業看護職の皆様を対象に実施したアンケートをもとに作
産業看護職の現場のリアルな課題や今後大切な知識・スキルとは?『産業看護職向けアンケート集計レポート』 産業看護職として働く中で、「他の産業看護職はどんな働き方をしているのだろう?」「どんな相談が多いのか?」「これから、どんな知識やスキルが求められるのか?」と感じたことはありませんか。本レポートは、2026年2月にさんぽLAB並びにさんぽJOB会員の産業看護職の皆様を対象に実施したアンケートをもとに作
【2026年版】毎月の衛生委員会で悩まない!衛生講話の年間テーマ
なぜ今、ナッジが必要?|竹林正樹(行動経済学者)