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在宅勤務制度を職場復帰支援時に活用する具体的な方法 在宅勤務制度を職場復帰支援時に活用するには、具体的にどのような対応が必要でしょうか。在宅勤務制度の運用については、職場や職種、在宅勤務制度の利用状況によって必要とされる判断は様々なため、しっかりと手順を踏んで対応していくことが大切です。今回は、実際の運用について理解を深めていきます。 ※本記事は2

復職支援プラン作成のポイント～業務調整からフォローアップまで詳しく解説 在宅勤務制度を活用して職場復帰支援をする際に、どのように復職支援プランの作成をしていますか？主治医からの診断書の取り扱いや、人事担当者、管理監督者との連携を進める上で、どのような手順で実施すればよいか迷うことがあるかもしれません。今回は、復職支援プランを作成する際のポイントについて詳しくご紹介します

【規則・法律】今さら聞けない！産業保健の用語解説 産業保健現場では臨床現場と異なる業務が多いため、聞き馴染みのない用語が頻出。ネットでいつも検索していた。でも答えが見つからない。なんて経験ありませんか？ そこで、「産業保健の用語解説」を作成しました。 今回は”規則・法律”に関係する用語のうち、産業保健スタッフが知っておくべきキーワードや使用頻度の

【10/2 Web開催】休復職トラブルを防ぐ「HARMONY」「eRework」活用説明会 ～メンタル不調を中心に私傷病休職する労働者が増加～企業の休職者管理・復職支援の重要度も上がっています厚生労働省「改訂 心の健康問題により休業した労働者の職場復帰支援の手引き」では、復職までの流れや可否基準、復職後のフォローアップ方法などを予め整備し、就業規則や労働協約に定めることを推奨しています。&

効果的な多職種連携～事例から学ぶケース対応のポイント 産業保健の現場での効果的な多職種連携について、皆さんはどのような工夫をされていますか？ 社内のケース対応を進めていくためには、産業医だけでも、産業看護職だけでも、また人事担当者だけでもうまく進めることはできません。関係者が適切にコミュニケーションを取り、ケース対応していくことが重要です。 今回は、対

【6/26 Web開催】裁判事例に学ぶ！産業医が語る復職支援トラブル回避術 こんな方にオススメ！✔ 復職支援の対応に不安や迷いを感じている✔ トラブルや訴訟につながるリスクを知りたい✔ 裁判事例をもとに、実務に活かせるポイントを知りたい復職支援の対応に、不安や迷いを感じたことはありませんか？「この判断で本当に大丈夫だったのか…」「あとからトラブルにならないか…」そんな不安を

【依存症】治療と仕事の両立支援ガイド はじめに🔰依存症とは、特定の何かに心を奪われ、「やめたくても、やめられない」状態になることをいいます。依存症は、意思の弱い人がなるものといったように誤解されがちですが、誰でもなりうる病気です。「依存」する対象は様々ですが、代表的なものに、アルコール・薬物・ギャンブル等があります。依存症に共通すること

復職支援で最も難しいと感じる点は？【産業保健スタッフの投票結果から】 はじめに休職者の復職支援は、産業医や保健師、人事担当者が連携し、慎重かつ計画的に進めることが求められます。復職に至るまでのプロセスだけでなく、再休職を防ぐための継続的な支援体制の構築も欠かせません。今回の投票では、現場の産業医・保健師の皆さんが「復職支援で最も難しい」と感じるポイントについて伺いまし

※配信終了※ がん治療と仕事の両立支援コンセプト【第96回日本産業衛生学会】 がん治療と仕事の両立支援コンセプト【第96回日本産業衛生学会】 2023年5月10日（水）～12日（金）の期間で宇都宮にて開催されました、第96回日本産業衛生学会にて実施いたしましたランチョンセミナーの内容を期間限定配信いたします。 テーマは『がん治療と仕事の両立支援コンセプト』

【11/8 Web開催】復職支援で訴訟されない！ 判例を基に徹底解説 こんな方にオススメ！・法令に基づく支援について学びを深めたい！・復職支援における連携を学びたい！・実際あった判例を知りたい！復職支援を実施していく上で、職場や主治医との連携に困っていませんか？今回のウェビナーでは、法令や多職種との連携など、よくある復職支援の困った！を実際の判例を用いて、考えることが