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訪問看護師が語る「介護と仕事の両立」――現場のリアルと職場でできる支援策 復職支援クラウドサービス「アドバンテッジハーモニー」では、業務効率化と復職支援の両軸でサポートし、産業保健スタッフ・人事・従業員にこれまで以上の安心感をお届けします。詳細が知りたい方はこちらからご覧ください👇 ■執筆／監修 ＜執筆＞ あけの55（看護師、保健師） 看護大学卒業後、

【期間限定配信】休職者対応を効率化する『休業者管理・復職支援クラウドシステム』紹介動画【7/6(月)～7/12(日)まで】 復職支援システム「アドバンテッジハーモニー」の紹介動画を、7/6(月)～7/12(日)まで期間限定配信いたします。休職者対応について、「休職者情報や面談記録の管理が煩雑になっている」「関係者間の情報共有に時間がかかる」「担当者によって対応品質に差が出てしまう」といったお悩みはありませんか？本動画では

心疾患の治療と仕事の両立支援～疾患の特徴と配慮のポイント～ 心疾患は、日本人の死因第2位であり心疾患の患者は約306万人です。そのうち、19％（58.3万人）が就労世代（20～64歳）です。心疾患は、治療後通常の生活に戻り職場復帰できるケースが多く存在しますが、治療法や治療後の心機能によっては、就業上の配慮が必要な場合もあります。 産業保健スタッフは、疾患や

職場復帰後の産業医面談／フォローアップ面談のポイント 復職支援の定石と再発防止策復職後のフォローアップで抑えておくべきポイント

事例から学ぶ！産業保健活動のための効果的な多職種連携とは？ 復職支援体制の強化を実現！▼eReworkの導入によって万全の職場復帰を実現したケースや利用者のお声については、下記のページからご覧いただくことが可能となっています。資料請求や詳細の問い合わせもこちらのページから可能となっていますので、是非ご覧ください。講師のご紹介◆難波克行先生（産業医/医師/医学

復職支援ワークシート①　～再発予防～【Wordフォーマット】 復職支援につながることが期待できます。作成：さんぽLAB運営事務局 保健師監修：難波 克行　産業医株式会社アドバンテッジリスクマネジメント　健康経営事業本部　顧問◆関連フォーマット/テンプレート生活記録表/生活リズム表【Excelテンプレート】おすすめのARMサービス当社が運用する休業者管理支援クラ

がん治療と仕事を両立させるためにできることは がんは日本人の2人に1人がかかると言われており、ご自身だけでなく家族や友人、同僚ががんになって治療をしているといったケースも多いでしょう。また、がんと診断されて退職・廃業した人は19.8%、初回治療までに退職・廃業した人が56.8%にも上り、まだまだがん治療と仕事の両立のハードルの高さがうかがえます

復職支援において在宅勤務制度を活用した際の長所・短所について 職場復帰支援の場で活用されている在宅勤務制度。実際に活用をする際に、どのような点にポイントを置いて活用をすればよいでしょうか。今回は、骨折事例とうつ病事例を元に、在宅勤務制度を活用した際の復職可否の判断について具体的に考えていきます。また、メンタルヘルス不調の場合に、在宅勤務制度を活用する際のポイン

②在宅勤務制度を活用した際の長所・短所について【職場復帰支援勉強会】 復職支援の定石と再発防止策（録画配信）・【2/22 Web開催】産業保健組織に関する心理的支援に対するポジティブアプローチ ～ダイジェスト動画のご紹介～【第1回目】・パート1『復職支援の流れ・失敗事例の紹介』（一般公開）・パート2『初期対応を事例を踏まえて学ぶ』（会員限定公開）・パート3『

④復職プラン作成のポイントまとめ【職場復帰支援勉強会】 復職支援の定石と再発防止策（録画配信）・【2/22 Web開催】産業保健組織に関する心理的支援に対するポジティブアプローチ ～ダイジェスト動画のご紹介～【第1回目】・パート1『復職支援の流れ・失敗事例の紹介』（一般公開）・パート2『初期対応を事例を踏まえて学ぶ』（会員限定公開）・パート3『