ミュートした投稿です。
②在宅勤務制度を活用した際の長所・短所について【職場復帰支援勉強会】
復職支援の定石と再発防止策(録画配信)・【2/22 Web開催】産業保健組織に関する心理的支援に対するポジティブアプローチ ~ダイジェスト動画のご紹介~【第1回目】・パート1『復職支援の流れ・失敗事例の紹介』(一般公開)・パート2『初期対応を事例を踏まえて学ぶ』(会員限定公開)・パート3『
②在宅勤務制度を活用した際の長所・短所について【職場復帰支援勉強会】 復職支援の定石と再発防止策(録画配信)・【2/22 Web開催】産業保健組織に関する心理的支援に対するポジティブアプローチ ~ダイジェスト動画のご紹介~【第1回目】・パート1『復職支援の流れ・失敗事例の紹介』(一般公開)・パート2『初期対応を事例を踏まえて学ぶ』(会員限定公開)・パート3『
④復職プラン作成のポイントまとめ【職場復帰支援勉強会】
④復職プラン作成のポイントまとめ【職場復帰支援勉強会】 復職支援の定石と再発防止策(録画配信)・【2/22 Web開催】産業保健組織に関する心理的支援に対するポジティブアプローチ ~ダイジェスト動画のご紹介~【第1回目】・パート1『復職支援の流れ・失敗事例の紹介』(一般公開)・パート2『初期対応を事例を踏まえて学ぶ』(会員限定公開)・パート3『
両立支援につながる休業者管理
復職支援の流れ・失敗事例の紹介」 資料フォーマット「両立支援のための勤務情報提供書」 ハッシュタグを押下して関連ページを検索↓
両立支援につながる休業者管理 復職支援の流れ・失敗事例の紹介」 資料フォーマット「両立支援のための勤務情報提供書」 ハッシュタグを押下して関連ページを検索↓
【産業医必見】メンタル不調からの復職面談、再発を防ぐための4つの視点|難波克行(産業医・労働衛生コンサルタント)
困難事例から学ぶ合理的配慮と両立支援の実践的アプローチ
【ウェビナーへのご質問に回答】意外と知らないリワーク ―産業保健職が知っておきたい従業員におすすめするための基礎知識―
職場復帰支援とは?円滑な職場復帰のための具体的な取り組みやポイントについて解説
在宅勤務と介護の両立―職場が整えるべき環境と実践ポイント
①復職支援の流れ・失敗事例の紹介【職場復帰支援勉強会】
復職支援の基本を押さえることができる内容となっており、本パートでは『復職支援の流れと失敗事例』についてご覧いただけます。 10分前後で見られる内容ですので、隙間時間でも視聴が可能です。 ◇第1回職場復帰支援勉強会 関連動画・パート2『初期対応を事例を踏まえて学ぶ』・パート3『休業中の面談か
①復職支援の流れ・失敗事例の紹介【職場復帰支援勉強会】 復職支援の基本を押さえることができる内容となっており、本パートでは『復職支援の流れと失敗事例』についてご覧いただけます。 10分前後で見られる内容ですので、隙間時間でも視聴が可能です。 ◇第1回職場復帰支援勉強会 関連動画・パート2『初期対応を事例を踏まえて学ぶ』・パート3『休業中の面談か
【10/2 Web開催】休復職トラブルを防ぐ「HARMONY」「eRework」活用説明会
復職支援の重要度も上がっています厚生労働省「改訂 心の健康問題により休業した労働者の職場復帰支援の手引き」では、復職までの流れや可否基準、復職後のフォローアップ方法などを予め整備し、就業規則や労働協約に定めることを推奨しています。 しかし、手続きの煩雑さから、休復職に関する手続きの厳格運用
【10/2 Web開催】休復職トラブルを防ぐ「HARMONY」「eRework」活用説明会 復職支援の重要度も上がっています厚生労働省「改訂 心の健康問題により休業した労働者の職場復帰支援の手引き」では、復職までの流れや可否基準、復職後のフォローアップ方法などを予め整備し、就業規則や労働協約に定めることを推奨しています。 しかし、手続きの煩雑さから、休復職に関する手続きの厳格運用