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第1回 産業保健のあり方に関する検討会が開催されました。
~多様化する健康課題に対し、より効果的に産業保健活動が推進するためには~ 令和4年10月17日、厚生労働省より「産業保健のあり方に関する検討会/第1回」が開催されました。時代に即した現場ニーズを踏まえつつ、より効果的に活動が推進されるよう、産業保健活動のあり方について検討する内容となってい
第1回 産業保健のあり方に関する検討会が開催されました。 ~多様化する健康課題に対し、より効果的に産業保健活動が推進するためには~ 令和4年10月17日、厚生労働省より「産業保健のあり方に関する検討会/第1回」が開催されました。時代に即した現場ニーズを踏まえつつ、より効果的に活動が推進されるよう、産業保健活動のあり方について検討する内容となってい
プレゼントする書籍のご紹介!【1000名突破キャンペーン】
先週ご案内した1000名突破キャンペーンですが、11月8日(火)12:00より開催することとなりました!キャンペーンにご参加いただいた方から抽選で10名様に「産業保健の現場で役立つ書籍」をプレゼントさせていただく予定です!!そこで本日はプレゼントさせていただく書籍をご紹介いたします!&n
プレゼントする書籍のご紹介!【1000名突破キャンペーン】 先週ご案内した1000名突破キャンペーンですが、11月8日(火)12:00より開催することとなりました!キャンペーンにご参加いただいた方から抽選で10名様に「産業保健の現場で役立つ書籍」をプレゼントさせていただく予定です!!そこで本日はプレゼントさせていただく書籍をご紹介いたします!&n
産後パパ育休(出生時育児休業)が10月1日から施行されます
産後パパ育休(出生時育児休業)が10月1日から施行されます|厚生労働省 (mhlw.go.jp)■出典:厚生労働省 ハッシュタグを押下して関連ページを検索↓
産後パパ育休(出生時育児休業)が10月1日から施行されます 産後パパ育休(出生時育児休業)が10月1日から施行されます|厚生労働省 (mhlw.go.jp)■出典:厚生労働省 ハッシュタグを押下して関連ページを検索↓
【9/1 Web開催】社労士に学ぶ!改正「育児・介護休業法」10月施行直前セミナー
改正「育児・介護休業法」の10月施行直前!法改正に対応するためのポイントを解説し、皆さまの疑問にお答えします2022年4月に改正「育児・介護休業法」が施行されてから4か月が経過しましたが、皆さまにおかれましては法改正に対応した制度の運用は順調に進んでおりますでしょうか。今年10月にはいよいよ本改正の
【9/1 Web開催】社労士に学ぶ!改正「育児・介護休業法」10月施行直前セミナー 改正「育児・介護休業法」の10月施行直前!法改正に対応するためのポイントを解説し、皆さまの疑問にお答えします2022年4月に改正「育児・介護休業法」が施行されてから4か月が経過しましたが、皆さまにおかれましては法改正に対応した制度の運用は順調に進んでおりますでしょうか。今年10月にはいよいよ本改正の
★法令★育児・介護休業法の改正について~男性の育児休業取得促進等~
育児・介護休業法の改正について~男性の育児休業取得促進等~■出典:厚生労働省
★法令★育児・介護休業法の改正について~男性の育児休業取得促進等~ 育児・介護休業法の改正について~男性の育児休業取得促進等~■出典:厚生労働省
不妊治療と仕事の両立支援について
不妊治療と仕事の両立支援 (mhlw.go.jp)■出典:厚生労働省
不妊治療と仕事の両立支援について 不妊治療と仕事の両立支援 (mhlw.go.jp)■出典:厚生労働省