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【2025年7月】お勧め資料！衛生委員会と健康だよりにぴったりの情報を集めました 産業医意見書などの「フォーマット/テンプレート」、産業保健体制を可視化できる「法令チェック」、両立支援を行う際の手順について疾患別に対応方法をまとめた「両立支援ガイド」など、実務に役立つ無料ダウンロード頂ける資料を多数ご用意しています。

職場の高血圧対策とは？生活習慣改善方法や高血圧予防について解説 産業医と連携のうえで、従業員の生活習慣改善や健診後フォローを行うことが重要です。次に職場での従業員サポートと健康管理について解説します。 ■健診後のフォローと受診推奨 産業保健師は高血圧を指摘された従業員に対して、産業医と連携し医療機関の受診を推奨し、必要に応じて個別にフォローを行います。ま

高年齢労働者が安全かつ健康に働くための指針として、厚生労働省が「エイジフレンドリーガイドライン」を公表しています。本ガイドラインの概要と、職場での配慮のポイント、および役立つ資料をまとめました。 加齢に伴う身体的変化と職場への影響 高年齢労働者には、加齢に伴う身体機能や感覚機能の変化が生じます

産業保健計画の立案に効果的なデータ分析～総まとめ～ 産業医や保健師の活動の価値や意義を会社に対して正しく伝えることも可能となります。 2 課題抽出のために必要なデータ分析 各フェーズの見える化には、データ分析などの定量的な評価が有用です。 「産業保健におけるデータ」は、主に健康診断の結果や生活問診、ストレスチェックの結果、エンゲージメントの評価

職場での心理的負担を軽減するエモーショナル・ファーストエイドとは 産業医や産業保健師は、ぜひ最後までご覧ください。 ＜目次＞ 1.エモーショナル・ファーストエイドとは「心の応急手当」 2.エモーショナル・ファーストエイドを産業保健スタッフが活用する方法 3.エモーショナル・ファーストエイドで扱える感情 4.職場でのエモーショナル・ファーストエイド

円滑な職場復帰のためのポイント～支援のプロセスや健康情報の取り扱いについて解説 産業医の意見などを参考に、会社として休業を継続する決定をすることがあります。休業から復帰に至るタイミングで診断書を取り扱う際に、その後の対応に迷うことはありませんか？ さんぽLABには「お困りごとQ&A」というコミュニティがあります。産業保健を実践する上で、日々のお悩みやお困りごとについて

社内文書・社内メールの正しい書き方｜伝わる文章と失礼にならないマナーを解説 産業医 一緒に見たいコンテンツ ■監修医師のご紹介 産業医　難波 克行 先生 アドバンテッジリスクマネジメント 健康経営事業本部顧問 アズビル株式会社 統括産業医 メンタルヘルスおよび休復職分野で多くの著書や専門誌への執筆 YouTubeチャンネルで産業保健に関わ

【2025年9月】お勧め資料！衛生委員会と健康だより等、季節のネタにぴったりの情報を集めました 産業医意見書などの「フォーマット/テンプレート」、産業保健体制を可視化できる「法令チェック」、両立支援を行う際の手順について疾患別に対応方法をまとめた「両立支援ガイド」など、実務に役立つ資料を、無料でダウンロードいただけます。

新しく産業保健へ携わる方へ～産業保健入門コンテンツのご紹介～ 産業医・保健師の皆さまに聞いた、産業保健関連のお勧め書籍を業種や分野などのカテゴリー毎にまとめています。臨床から産業保健の分野に携わる方へ、企業ではたらく上で役立つビジネスに関する書籍も載ってますので、これから勉強される方は必見の内容です！▼画像クリックでページに飛ぶことができます▼■会員さま同士で