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外国人労働者の安全教育で衛生管理者が注意すべきポイント メンタルヘルスおよび休復職分野で多くの著書や専門誌への執筆。YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信。 代表書籍 『職場のメンタルヘルス入門』 『職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術』 『産業保健スタッフのための実践！ 「誰でもリーダーシップ」』

職場での糖尿病リスクに備える方法～生活習慣改善と従業員サポートのヒント～ メンタルヘルスおよび休復職分野で多くの著書や専門誌への執筆。YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信。 代表書籍 『職場のメンタルヘルス入門』 『職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術』 『産業保健スタッフのための実践！ 「誰でもリーダーシップ」』

産業医に聞いた！アンケート結果をまるっとご紹介～産業保健職201名のキャリア～ メンタルヘルスには強みがあると自負している。 ■ 今後やりたいこと 講演などを通してメンタルヘルスの啓蒙を行っていきたい。 ②まあにゃんさん ■ 仕事に就いたきっかけ 診療以外にも社会に役立つ医師の仕事をやってみたいと思いました。 ■ 仕事のやりがい 医療施設で働いてきた職場経験が、異業種

キャリアブレイクで見つける！自分らしいキャリアの作り方 メンタルヘルス関連の資格や、キャリアコンサルタントの勉強を進めることも可能です。 ▶おすすめ資格・スキルはこちらから◀ これからのキャリアの方向性が定まる 毎日の仕事から少し離れることで、自分の価値観や理想の働き方を見つめ直す時間が持てます。『これからのキャリアで何を大切にしたいのか？』

義務化から1年―またやってくる酷暑の夏に向けて！～職場での実践的な熱中症対策～ メンタルヘルス対策、職場巡視の体系化、化学物質の自律的管理などの推進の傍ら後進育成にも熱心に取り組み、2007年に日本産業衛生学会奨励賞、2013年に中央災害防止協会の緑十字賞を受賞。

デスクワークによる肩こり・腰痛・眼精疲労の原因と予防策｜産業保健スタッフが担う職場改善の実践ポイント メンタルヘルスおよび休復職分野で多くの著書や専門誌への執筆。YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信。 代表書籍 『職場のメンタルヘルス入門』 『職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術』 『産業保健スタッフのための実践！ 「誰でもリーダーシップ」』

【衛生管理者必見】転倒・作業環境・夜勤の健康リスクを防ぐ3つの職場対策 メンタルヘルスの支援、睡眠環境の整備など、多面的なサポートを行うことが求められます。とくに勤務間インターバルの確保や、仮眠室・休憩室の整備といった職場環境の改善は、すぐにでも取り組みやすく、効果が実感されやすいポイントです。 さらに、食生活や運動、カフェインの活用など、労働者が自分で実践できるセル

8～15年目の産業看護職に聞いた！アンケート結果をご紹介～産業保健職201名のキャリア～ メンタルヘルスに関する支援の経験があること、複数の会社で産業保健師としての勤務経験があること。 ■ 今後やりたいこと フルタイムでの勤務をしたい ⑦匿名さん ■ 仕事に就いたきっかけ 一人仕事求人あり、一人仕事に魅力を感じる。 ■ 仕事のやりがい 計画をし実施が出来て再度評価を繰り返す事が

職場ごとに異なる労働災害対策：業種別のポイントを解説 メンタルヘルスケアの実施も重要です。これらを加味して予防対策を立案しましょう。 3.危険性の高い作業に対する衛生管理者の役割 ここでは製造業（工場）を例に、作業別に衛生管理者が講じるべき対策について説明します。基本的に責任の所在は事業主にありますが、策定したマニュアルを遵守しないなど労

さんぽLAB会員様へインタビュー！産業医としてのキャリアと事務所設立への道のり メンタルヘルス不調の大きな原因のひとつである男性更年期障害に対応するため、テストステロン治療認定医の資格も保有しています。現在は臨床医としての業務と産業医としての業務を兼務しております。 　どちらの仕事も楽しく、充実感を持って取り組むことができています。産業医活動では、一社一社を丁寧にサポートで