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復職時の業務調整のポイントと復職後のフォローアップ
メンタルヘルス不調の復職支援：在宅勤務での復職の可否判定
復職支援の方法について、わかりやすく解説していますので、ぜひ参考にしてみてください。CONTENTS・はじめに・メンタルヘルス不調の回復の様子・復職可否の判断基準・在宅勤務の場合の復職可否の判断基準・まとめ 情報提供：難波 克行 先生（産業医/労働衛生コンサルタント）アドバンテッジリスクマ
メンタルヘルス不調の復職支援：在宅勤務での復職の可否判定 復職支援の方法について、わかりやすく解説していますので、ぜひ参考にしてみてください。CONTENTS・はじめに・メンタルヘルス不調の回復の様子・復職可否の判断基準・在宅勤務の場合の復職可否の判断基準・まとめ 情報提供：難波 克行 先生（産業医/労働衛生コンサルタント）アドバンテッジリスクマ
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①休職時の初期対応【職場復帰支援勉強会】
復職支援の全体の流れを図示頂きながら分かりやすい導入でお話が始まりました。休業開始から出社練習、出社開始、軽減勤務、そして通常勤務という流れをお話頂いた後、復職支援の失敗例を3つ提示頂きましたので、その事例の1つをご紹介いたします。『見るからに体調が悪そうで、時々仕事を休んでしまう従業員がいました。
①休職時の初期対応【職場復帰支援勉強会】 復職支援の全体の流れを図示頂きながら分かりやすい導入でお話が始まりました。休業開始から出社練習、出社開始、軽減勤務、そして通常勤務という流れをお話頂いた後、復職支援の失敗例を3つ提示頂きましたので、その事例の1つをご紹介いたします。『見るからに体調が悪そうで、時々仕事を休んでしまう従業員がいました。
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リワークの種類や特徴、内容まとめ【アドバンテッジ リワーク＆ジョブセンター】
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