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難病患者の両⽴⽀援の現状を整理して今後に備えよう｜佐上徹（産業医）

医師の働き方改革について厚労省が特設ページを開設しました！ 健康経営や働き方改革など、重要な人事・経営課題を内包するコンセプトである「ウェルビーイング」。従業員のパフォーマンス向上だけでなく、企業価値の向上や人材の確保・定着につながるなど、組織にも多くのポジティブな成果をもたらすことから、注目が集まっています。従業員のウェルビーイングを実現するためには、企業

復職支援で訴訟されない！2つの判例を基に徹底解説

新コンテンツ担当保健師インタビュー！これまで産業保健師として”孤軍奮闘”してきた3人が語る制作秘話

産業保健スタッフが押さえるべき「第4期特定健診・保健指導」改定ポイントと対応策

労働衛生の「3管理」と「5管理」～産業保健活動の基礎管理～

キャリアプラトーに悩む産業保健師へ ～次のステップに進むための方法～

復職時の業務調整のポイントと復職後のフォローアップ

在宅勤務制度を職場復帰支援時に活用する具体的な方法

メンタルヘルス不調者への支援～面談対応の基本からEAPの活用までご紹介