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①職場復帰の可否を判断する【職場復帰支援勉強会】 健康経営事業本部の顧問として契約。メンタルヘルスおよび休復職分野で著書を執筆、専門誌へ多数の寄稿。ご自身のYoutubeチャンネルで産業保健に関わる動画を投稿。 以下、関連ページから11月24日開催の第3回勉強会のご案内ページもご覧いただけます。是非、お申込みいただければ幸いです。◇関連ペ

面談記録表【Wordフォーマット】 健康経営事業本部　顧問面談記録表産業看護職が実施する面談は、多岐にわたります。ストレスチェック後の面談、過重労働、従業員からの相談、同僚からの相談、健康上の問題が起きた際など様々な場面で実施する場合があります。このページでは、産業看護職等が面談を行う際に用いる記録用紙の例を紹介します。決まった書式が

職場巡視チェックリスト（工場版）【Excelテンプレート】 健康経営事業本部　顧問職場巡視とは職場巡視とは、作業方法や衛生環境が、働く人の健康に有害な影響を与えるおそれがないか確認していく行為で、労働安全衛生規則では、従業員が50人以上いる事業所では、衛生管理者が週１回、産業医は１か月に１回（※条件を満たせば２か月に１回）の実施が義務付けられています。（労働

職場で知っておきたい呼吸器疾患のリスクと従業員の健康管理

健康経営でプラスになるなど、企業が配置することで得られるインセンティブは今のところはないのでしょうか？ ご存じの方がいらっしゃれば教えてもらえますと助かります。

※配信終了※ がん治療と仕事の両立支援コンセプト【第96回日本産業衛生学会】 健康経営が求められる今日、企業には上記のような最新の傾向を踏まえ、がん治療と仕事の両立を目指す従業員の支援を本格的に取り組む姿勢が問われています。 今回のセミナーではこの分野のスペシャリストである東海大学医学部の立道昌幸教授にご登壇いただき、企業においてがんの両立支援施策を実施する際のポイ

【投稿まとめ】 10月30日〜11月5日の更新情報 健康経営優良法人制度2026対策ハンドブック■お役立ちツール《両立支援ガイド》・【がん】治療と仕事の両立支援ガイド■最新情報《運営からのお知らせ》・『さんぽ診断』のページをリニューアルしました！・【新機能】『いいね』以外に新たに9つのリアクションが新登場 さんぽLAB 公式LINEのご紹介

書籍プレゼントキャンペーン第2弾 健康経営2. 産業保健マニュアル 改訂8版3. 産業保健看護学　－基礎から応用・実践まで4.キャリアアップに活かせる30のスキル 5.労働安全衛生規則6.健康診断・保健指導パーフェクトBOOK7.職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術8.健康経

健康経営の観点で大切な要素とされているため、 　ロコモ観点での指標でもPDCAできると良いかなと思いました。 提供いただいたロコモを活かしてまいりたいと思います。

【3/27 Web開催】「カウンセリング」でメンタル不調ケアと予防につなげるためのご提案 健康経営・PHR関連市場と先進健保動向 2021」（ストレスチェック・メンタルヘルス対策　2020年度実績）より講演内容◆ メンタルヘルス対策に必要なこと　～陥りがちなよくある課題とは～◆ 「カウンセリング」でメンタル不調ケアと予防につなげるためのご提案※内容は現時点での予定であり、一部変更となるこ