産業保健おすすめの本をご紹介～産業医・保健師一押しの書籍をまとめました～

法律、政令、省令、公示・告示、通達・通知の違い

５つの行動変容ステージ　効果的な保健指導アプローチとは？

若年労働者への安全教育：未経験者を守るための実践例

まとめ見やすくありがたいです！ 最新版のグラフがある資料を共有化してもらえると嬉しいです。してくれたら誰か新しく声かけて入会を勧めます(笑) パワハラは認定されにくい印象がありますが、過去からこんな上位にありましたっけ？請求も増えても認定までは増える印象はなかったのですが、認定も明らかに増えてます

厚生労働省より令和6年度「過労死等の労災補償状況」が公表されました 厚生労働省では、過重な仕事が原因で発症した脳・心臓疾患や、仕事による強いストレスが原因で発病した精神障害の状況について、労災請求件数や、労災保険給付の支給決定件数などを年1回、取りまとめています。令和7年6月25日に、厚生労働省より令和6年度「過労死等の労災補償状況」が公表されました。過重な仕事が原

【肥満症とメタボリックシンドローム】講話資料をリニューアルしました！ 新しい肥満症診療ガイドラインや標準的な健診・保健指導プログラム（令和６年度版）、最新の飲酒や運動のガイドラインに合わせて講話資料「肥満症とメタボリックシンドローム」を大幅リニューアルしました。日々の業務にお役立ていただけますと幸いです。※PDF資料はさんぽLAB会員のみダウンロード可能です。無料会員

スケジュール・タスクの一元管理による業務効率化、休業者の利便性向上へ 　～東京ガス社「ADVANTAGE HARMONY」を導入～ さんぽLABの運営元である株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、東京ガス社に対し、休業者管理支援クラウドシステム「ADVANTAGE HARMONY（アドバンテッジ ハーモニー）」を提供することをお知らせいたします。「ADVANTAGE HARMONY」は、メンタル・フィジカルの傷病、育児・介

社員が“参加したくなる”健康経営施策のコツとは？ 従業員の健康意識・健康課題は人ぞれぞれ。彼らに「参加したい！」と思ってもらう施策のコツとは？従業員の心を動かす取り組みのポイントを解説！健康経営の成果を高めるためには、従業員の参加を前提とした多様な健康施策の展開が不可欠です。とはいえ、施策を企画・実施する側がどれだけ意図を込めても、従業員が関心を持

肥満症とメタボリックシンドロームについて。これらが引き起こす病気、治療や生活習慣の改善なども解説。 現代社会では、食生活の欧米化や運動不足、ストレスの増加などにより、肥満者（BMI≧25）は特に男性で増加傾向にあります。令和５年国民健康・栄養調査によると、肥満者の割合は男性 31.5％、女性 21.1％、また、メタボリックシンドロームが強く疑われる割合は男性27.5％、女性11.9％となっています