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30〜40代産業医・産業保健師必見!キャリアの悩みとセルフチェック法
30〜40代になると、これまで順調に築いてきたキャリアに対して「このままでいいのか?」とふと立ち止まり考える瞬間があると思います。特に、産業医や産業保健師といった専門職は、医療職としての使命感と企業組織の一員としての立場の間で、キャリアに対するモヤモヤを抱えがちです。 本記事では、そんなモヤモヤ
30〜40代産業医・産業保健師必見!キャリアの悩みとセルフチェック法 30〜40代になると、これまで順調に築いてきたキャリアに対して「このままでいいのか?」とふと立ち止まり考える瞬間があると思います。特に、産業医や産業保健師といった専門職は、医療職としての使命感と企業組織の一員としての立場の間で、キャリアに対するモヤモヤを抱えがちです。 本記事では、そんなモヤモヤ
【2024年2月10日時点】掲載中の求人情報まとめ!
産業医・産業看護職、それぞれ掲載している求人情報をまとめています!一覧のナンバーをクリックいただければ、対象の情報を確認することが可能です。是非ご活用ください。・産業医No職種エリア勤務日数4統括産業医東京品川区週3~4日25嘱託産業医愛知県豊橋市隔月1回26嘱託産業医愛知県田原市隔月1回42専属産
【2024年2月10日時点】掲載中の求人情報まとめ! 産業医・産業看護職、それぞれ掲載している求人情報をまとめています!一覧のナンバーをクリックいただければ、対象の情報を確認することが可能です。是非ご活用ください。・産業医No職種エリア勤務日数4統括産業医東京品川区週3~4日25嘱託産業医愛知県豊橋市隔月1回26嘱託産業医愛知県田原市隔月1回42専属産
【リモート/未経験可の求人も】さんぽJOB掲載中の求人最新情報(2026年1月23日時点)
産業医・産業看護職の求人情報に関する「さんぽJOB」の求人情報のお知らせです!新着求人が追加されています。是非ご確認ください!※掲載状況は変更になる可能性がございます。ご了承いただけますようお願い申し上げます。・産業医お仕事No.雇用形態エリア勤務日数・時間募集形態11503契約社員和歌山県和歌山市
【リモート/未経験可の求人も】さんぽJOB掲載中の求人最新情報(2026年1月23日時点) 産業医・産業看護職の求人情報に関する「さんぽJOB」の求人情報のお知らせです!新着求人が追加されています。是非ご確認ください!※掲載状況は変更になる可能性がございます。ご了承いただけますようお願い申し上げます。・産業医お仕事No.雇用形態エリア勤務日数・時間募集形態11503契約社員和歌山県和歌山市
【リモート/未経験可の求人も】さんぽJOB掲載中の求人最新情報(2026年2月6日時点)
産業医・産業看護職の求人情報に関する「さんぽJOB」の求人情報のお知らせです!新着求人が追加されています。是非ご確認ください!※掲載状況は変更になる可能性がございます。ご了承いただけますようお願い申し上げます。・産業医お仕事No.雇用形態エリア勤務日数・時間募集形態11579契約社員福井県坂井市8:
【リモート/未経験可の求人も】さんぽJOB掲載中の求人最新情報(2026年2月6日時点) 産業医・産業看護職の求人情報に関する「さんぽJOB」の求人情報のお知らせです!新着求人が追加されています。是非ご確認ください!※掲載状況は変更になる可能性がございます。ご了承いただけますようお願い申し上げます。・産業医お仕事No.雇用形態エリア勤務日数・時間募集形態11579契約社員福井県坂井市8:
衛生委員会とは。目的やメンバー構成、審議するテーマ、活性化するためのポイントなどを解説。
衛生委員会は、労働者の健康障害の予防・労働災害の防止・健康の保持増進を目的とした組織のことです。労働安全衛生法によって、常時50人以上の労働者を雇用する、すべての業種の事業場に設置が義務付けられており、毎月1回以上開催しなければなりません。健康経営を推進するうえでも、衛生委員会は、組織の中心的な役割
衛生委員会とは。目的やメンバー構成、審議するテーマ、活性化するためのポイントなどを解説。 衛生委員会は、労働者の健康障害の予防・労働災害の防止・健康の保持増進を目的とした組織のことです。労働安全衛生法によって、常時50人以上の労働者を雇用する、すべての業種の事業場に設置が義務付けられており、毎月1回以上開催しなければなりません。健康経営を推進するうえでも、衛生委員会は、組織の中心的な役割
産業医が学ぶべき「睡眠マネジメント」その2— 石田陽子(睡眠社会学の第一人者)が語る健康経営の視点
<目次> 1. 年齢とともに、睡眠は変化する 2. 世界から見た日本の睡眠の特徴 3. 健康課題一般と生産性の関係(健康経営の基本) 4. 睡眠課題と生産性の関係 5. 社会的時差ボケは、睡眠時間より強く生産性と総死亡率に影響 6. 社会的時差ボケを最小にする返済睡眠テクニック
産業医が学ぶべき「睡眠マネジメント」その2— 石田陽子(睡眠社会学の第一人者)が語る健康経営の視点 <目次> 1. 年齢とともに、睡眠は変化する 2. 世界から見た日本の睡眠の特徴 3. 健康課題一般と生産性の関係(健康経営の基本) 4. 睡眠課題と生産性の関係 5. 社会的時差ボケは、睡眠時間より強く生産性と総死亡率に影響 6. 社会的時差ボケを最小にする返済睡眠テクニック
自己研鑽で特に注力しているものはどれですか?【産業保健スタッフの投票結果から】
はじめに法令改正や働き方の変化、新たな健康課題への対応など、産業保健を取り巻く環境は常に変化しています。そのため、知識やスキルのアップデートを意識している方も多いのではないでしょうか。今回は、「自己研鑽で特に注力しているものはどれですか?」というテーマに基づき、実際の投票結果をもとに、現場の状況とそ
自己研鑽で特に注力しているものはどれですか?【産業保健スタッフの投票結果から】 はじめに法令改正や働き方の変化、新たな健康課題への対応など、産業保健を取り巻く環境は常に変化しています。そのため、知識やスキルのアップデートを意識している方も多いのではないでしょうか。今回は、「自己研鑽で特に注力しているものはどれですか?」というテーマに基づき、実際の投票結果をもとに、現場の状況とそ
産業保健スタッフ向け 健康情報等の取扱いFAQ―事業場における労働者の健康情報等の取扱規程を策定するための手引き(2019年3月)に基づく―
はじめに 本記事は、「事業場における労働者の健康情報等の取扱規程を策定するための手引き」に基づき、事業場における健康情報等の取扱いについてFAQ形式で整理したものです。 手引きでは、事業者が労働安全衛生法(安衛法)・じん肺法に基づく健康診断結果等を含む「労働者の心身の状態に関する情報」を保有
産業保健スタッフ向け 健康情報等の取扱いFAQ―事業場における労働者の健康情報等の取扱規程を策定するための手引き(2019年3月)に基づく― はじめに 本記事は、「事業場における労働者の健康情報等の取扱規程を策定するための手引き」に基づき、事業場における健康情報等の取扱いについてFAQ形式で整理したものです。 手引きでは、事業者が労働安全衛生法(安衛法)・じん肺法に基づく健康診断結果等を含む「労働者の心身の状態に関する情報」を保有
産業保健スタッフのための働きがいのある職場づくりFAQ―『働きがいのある職場づくりのための支援マニュアル(令和7年度)』実務活用版―
はじめに 本記事は、厚生労働省『働きがいのある職場づくりのための支援マニュアル(令和7年度)』(2026年3月発行)を基に、産業保健スタッフ・人事労務担当者・管理職が、ワークエンゲージメントを高める取組をどのように実行し、組織全体に定着させるかを実務に活かせるよう、要点をFAQ形式で整理した
産業保健スタッフのための働きがいのある職場づくりFAQ―『働きがいのある職場づくりのための支援マニュアル(令和7年度)』実務活用版― はじめに 本記事は、厚生労働省『働きがいのある職場づくりのための支援マニュアル(令和7年度)』(2026年3月発行)を基に、産業保健スタッフ・人事労務担当者・管理職が、ワークエンゲージメントを高める取組をどのように実行し、組織全体に定着させるかを実務に活かせるよう、要点をFAQ形式で整理した
【新着求人が多数追加】さんぽJOB掲載中の求人最新情報(2026年8月19日時点)
産業医・産業看護職の求人情報に関する「さんぽJOB」の求人情報のお知らせです!新着求人が7件追加されています。是非ご確認ください!※掲載している情報は変更となる場合がございます。恐れ入りますが、あらかじめご了承ください。・産業医 お仕事No. 雇用形態 エリア 勤務日数・時間 募集形態 1
【新着求人が多数追加】さんぽJOB掲載中の求人最新情報(2026年8月19日時点) 産業医・産業看護職の求人情報に関する「さんぽJOB」の求人情報のお知らせです!新着求人が7件追加されています。是非ご確認ください!※掲載している情報は変更となる場合がございます。恐れ入りますが、あらかじめご了承ください。・産業医 お仕事No. 雇用形態 エリア 勤務日数・時間 募集形態 1