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Excelの基本~産業保健で活用できるExcelのスキル~
保健指導の記録保管など、健康診断の業務に掛る業務時間を大幅に削減することができます!
Excelの基本~産業保健で活用できるExcelのスキル~ 保健指導の記録保管など、健康診断の業務に掛る業務時間を大幅に削減することができます!
産業保健おすすめの本をご紹介~産業医・保健師一押しの書籍をまとめました~
保健指導 3.メンタルヘルス 4. 両立支援/復職支援 5. 職種別の書籍 ・産業医 ・産業看護職(保健師/看護師) 6. ヘルスリテラシー/ナッジ 7. 産業保健にも使えるビジネス技法 1 総論 タイトル 著者 お勧めポイント 職場の健康がみえる 医療情報科
産業保健おすすめの本をご紹介~産業医・保健師一押しの書籍をまとめました~ 保健指導 3.メンタルヘルス 4. 両立支援/復職支援 5. 職種別の書籍 ・産業医 ・産業看護職(保健師/看護師) 6. ヘルスリテラシー/ナッジ 7. 産業保健にも使えるビジネス技法 1 総論 タイトル 著者 お勧めポイント 職場の健康がみえる 医療情報科
8~15年目の産業看護職に聞いた!アンケート結果をご紹介~産業保健職201名のキャリア~
保健指導や面談でお礼を言われた時、やりがいを感じます。 ■ 保有資格 産業カウンセラー・第一種衛生管理者 ■ 今後とりたい資格 健康経営アドバイザー・健康経営エキスパートアドバイザー・健康運動指導士 ■ 自分の強み 誰とでもすぐ話せる。 ■ 今後やりたいこと 今の産業看護職を続けて行きたいが、保健師
8~15年目の産業看護職に聞いた!アンケート結果をご紹介~産業保健職201名のキャリア~ 保健指導や面談でお礼を言われた時、やりがいを感じます。 ■ 保有資格 産業カウンセラー・第一種衛生管理者 ■ 今後とりたい資格 健康経営アドバイザー・健康経営エキスパートアドバイザー・健康運動指導士 ■ 自分の強み 誰とでもすぐ話せる。 ■ 今後やりたいこと 今の産業看護職を続けて行きたいが、保健師
さんぽLABとは?~産業保健専門職がつながる学びと支援の場~
保健指導 職場で使えるメンタルヘルスサポート産業医|菅野 良介 先生困難事例に学ぶ!健康診断の事後措置の実践産業医|大林 知華子 先生現場で実践!産業医と保健師の効果的な連携のヒント産業医|佐上 徹 先生AI時代に取り残されない!専門職に必要な「大人の学び」とは?保健師|古谷 しづか さん保健師資格
さんぽLABとは?~産業保健専門職がつながる学びと支援の場~ 保健指導 職場で使えるメンタルヘルスサポート産業医|菅野 良介 先生困難事例に学ぶ!健康診断の事後措置の実践産業医|大林 知華子 先生現場で実践!産業医と保健師の効果的な連携のヒント産業医|佐上 徹 先生AI時代に取り残されない!専門職に必要な「大人の学び」とは?保健師|古谷 しづか さん保健師資格
分析って必要?産業保健の現場で「データ分析」を勧める3つの理由
保健指導件数、診断区分や就業区分の件数等)などが挙げられます。 健康診断やストレスチェックの結果に関しては、健康課題の抽出や集団分析などで分析し活用できている企業も多くありますが、分析システムを導入しておらず、Excel等を用いて手作業で集計・分析されているといった企業も多くあるようです。 2.
分析って必要?産業保健の現場で「データ分析」を勧める3つの理由 保健指導件数、診断区分や就業区分の件数等)などが挙げられます。 健康診断やストレスチェックの結果に関しては、健康課題の抽出や集団分析などで分析し活用できている企業も多くありますが、分析システムを導入しておらず、Excel等を用いて手作業で集計・分析されているといった企業も多くあるようです。 2.
「一般健康診断」チェックリスト/解説記事/手順書
保健指導については、こちらのコンテンツをご覧ください。 ▼健康診断事後措置▼ ▶健康診断の実施自身の事業場内で実施が難しい場合は、外部医療機関に委託する必要があります。委託する際には価格や項目だけでなく、個人情報の取扱い、役割分担についても取り決めることが重要です。 法令で定められた対象者を把
「一般健康診断」チェックリスト/解説記事/手順書 保健指導については、こちらのコンテンツをご覧ください。 ▼健康診断事後措置▼ ▶健康診断の実施自身の事業場内で実施が難しい場合は、外部医療機関に委託する必要があります。委託する際には価格や項目だけでなく、個人情報の取扱い、役割分担についても取り決めることが重要です。 法令で定められた対象者を把
健康経営における睡眠改善の重要性!企業で行うアプローチ
保健指導やカウンセリング 特定保健指導の問診やアンケート等で対象者を抽出して睡眠に問題を抱えている従業員へ直接アプローチすることができます。 自覚症状がすでにある対象者に対して個別でアプローチをすることができる為、効果が高いでしょう。 ⑥ 受診勧奨(睡眠時無呼吸症候群や精神疾患など) 睡眠障
健康経営における睡眠改善の重要性!企業で行うアプローチ 保健指導やカウンセリング 特定保健指導の問診やアンケート等で対象者を抽出して睡眠に問題を抱えている従業員へ直接アプローチすることができます。 自覚症状がすでにある対象者に対して個別でアプローチをすることができる為、効果が高いでしょう。 ⑥ 受診勧奨(睡眠時無呼吸症候群や精神疾患など) 睡眠障
在宅勤務と介護の両立―職場が整えるべき環境と実践ポイント
保健指導 健康相談やストレスチェックの結果、不眠や疲労感が強いなど、心身の負担や健康リスクが高いと判断される従業員に対しては、個別の面談(オンラインまたは対面)を設定します。面談では、不規則な勤務による運動不足や食生活の乱れなど、具体的な健康リスクに対して保健指導を行い、セルフケアを支援します。
在宅勤務と介護の両立―職場が整えるべき環境と実践ポイント 保健指導 健康相談やストレスチェックの結果、不眠や疲労感が強いなど、心身の負担や健康リスクが高いと判断される従業員に対しては、個別の面談(オンラインまたは対面)を設定します。面談では、不規則な勤務による運動不足や食生活の乱れなど、具体的な健康リスクに対して保健指導を行い、セルフケアを支援します。
職場の高血圧対策とは?生活習慣改善方法や高血圧予防について解説
保健指導 交代勤務のある職場では、勤務形態に応じた具体的な健康改善策を提供することが重要です。夜勤など不規則な勤務時間は自律神経の乱れや睡眠不足を招き、高血圧リスクを高める可能性があります。具体的な支援内容は以下のとおりです。 夜勤従業員に、質の良い仮眠を1時間以上とる調整方法を指導する(必
職場の高血圧対策とは?生活習慣改善方法や高血圧予防について解説 保健指導 交代勤務のある職場では、勤務形態に応じた具体的な健康改善策を提供することが重要です。夜勤など不規則な勤務時間は自律神経の乱れや睡眠不足を招き、高血圧リスクを高める可能性があります。具体的な支援内容は以下のとおりです。 夜勤従業員に、質の良い仮眠を1時間以上とる調整方法を指導する(必
【初級編】パワポ作成の第1歩!構成を考えよう!
保健指導や従業員の健康教育などの業務を遂行するうえで、パワーポイントと向き合っていく必要があります。 さて、皆さんは相手に伝わりやすいパワーポイントを作成できていますか? 『毎日使っているからバッチリ!』 『いや、いつまでたっても自信はないな...』 など、様々でしょう。 時間をかけて作成した
【初級編】パワポ作成の第1歩!構成を考えよう! 保健指導や従業員の健康教育などの業務を遂行するうえで、パワーポイントと向き合っていく必要があります。 さて、皆さんは相手に伝わりやすいパワーポイントを作成できていますか? 『毎日使っているからバッチリ!』 『いや、いつまでたっても自信はないな...』 など、様々でしょう。 時間をかけて作成した