詳細検索

再検査・精密検査の受診勧奨メールの書き方｜伝わりやすい文例と注意点 保健指導や産業医面談などを組み合わせることで、受診の意味や目的をより理解しやすくなり、行動の後押しにつながります。まとめ 受診勧奨は「必要な情報の提供」と「受診行動に導くための仕組みづくり」を両立させることがカギとなります。 具体的で分かりやすい案内を心がけることで受診率を高めま

201人へアンケート！産業保健のきっかけ・やりがい・今後の展望を聞いてみました！ 保健指導の実務、企画担当をしており、当時同じチームの先輩保健師に「あなたの能力を活かすためには企業保健師の方がいいかも」と言われたこと。 ・病院勤務、訪問看護ステーション勤務の経験あり。その中で、高齢化社会を心身ともに豊かに過ごすためには働き世代の健康管理をサポートする必要があると強く感じたから。

効果的な多職種連携～事例から学ぶケース対応のポイント 保健指導の場面では当たり前のように行っています。 例えば、ある社員や患者さんが「やっぱり薬を飲まないといけませんか」と質問してきた場面を考えてみましょう。「こんな時に当たり前じゃないですか」と返すだけでは、相手の本当のニーズには答えられない可能性があります。代わりに「何か心配なことがあるのですか」と

仕事と介護の両立で陥りやすい健康リスクと産業保健スタッフの役割 保健指導など、様々な場面で社員と面談する機会があります。そうした機会を活用することで、介護による不調が起きていないかという視点を持つことがとても重要です。 産業医や産業保健専門職との面談は、従業員の心身の状態を直接把握する最も重要な機会です。まず、従業員が「健康的な生活ができているか」という観点

【2023年2・3月開催】学会・研修会・イベントの開催情報まとめ 保健指導のためのスキルアップ講座 生活習慣病改善指導講習会～主催：日本肥満学会日時：2/5（日）10:00~17:00場所：オンライン配信詳細：https://i.r.cbz.jp/cc/pl/kcax9386/w2bcq8ltr7uy/cbe3270g/～⼈⽣100年時代「社会保障のリストラ時代へ

“ヘルスリテラシーが低い人”にどうアプローチする？啓発活動のポイント解説 保健指導等の産業保健活動を通して得られる情報 職場環境に関する報告書等 目的は、具体的かつ現実的に測定が可能なものに設定し、対象者が主体的に達成できるようにします。 テーマの設定は、季節ごとの健康問題や、事業場内のイベント、全国の啓発週間のタイミングなどに合わせると効果的です。テーマについて、

サービス業スタッフの健康管理とメンタルヘルス対策｜産業保健スタッフが押さえておきたい支援のポイント 保健指導（睡眠障害・生活習慣病など） シフト勤務者は、睡眠の昼夜逆転、規則的な食事がとりにくいこと、休日も生活リズムが整いにくいことなど、特有の課題を抱えています。このため、一般的な保健指導をそのまま当てはめるだけでは効果が不十分になる場合があります。 勤務前後の食事・睡眠の工夫、仮眠の活用、

健康課題を「見える化」！健診結果を分析し、健康経営に活用する方法とは？ 保健指導を計画するとよいでしょう。 ・社員食堂や自販機のカロリー表示やメニューの検討 ・ウォーキングイベントの実施 ・体重計の設置や配布 ・トレーニングジムの割引や無料化 施策例②　若年層の血中脂質改善（長期目標３年、健診後面談の3か月後に評価） 若年層の血中脂質における有所見者が多い場合、新入社

「産業保健の外部機関」一覧｜相談・研修・復職支援に活かせる機関と活用法を解説【保存版】 保健指導等のサービスを原則無料で受けることができます。<※利用制限あり> 産業医のいない小規模事業所は、地域窓口を有効に活用すると良いでしょう。 《具体的な活用方法の例》 長時間労働者へ医師による面接指導 健康診断結果に基づく医師や保健師による保健指導や健康相談 職場復帰に関する

【厚労省調査】糖尿病が強く疑われる者は1,100万人、継続して増加―令和6年国民健康・栄養調査 保健指導テーマの検討に役立つ最新データが公表されました。厚生労働省より公表された令和6年「国民健康・栄養調査」では、地域間の健康格差や、中高年男性の肥満・若い就労世代のやせ、糖尿病が強く疑われる人の増加など、職域保健に関わるさまざまな課題が示されました。本記事では、実務の参考となるポイントを分かりや