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【7/24 Web開催】合理的配慮と両立支援 なにをどこまで？困難事例から学ぶ実践的アプローチ
産業医の視点からわかりやすくご紹介します。セミナー 詳細【日時】 ：2025年7月24日（木）19:00～20:30 【申込み期限】：2025年7月24日（木）17:00 →終了しました【開催方法】 ：Zoom【参加費】 ：無料【対象】 ：産業医・保健師・看護師・産業保健に従事し
【7/24 Web開催】合理的配慮と両立支援 なにをどこまで？困難事例から学ぶ実践的アプローチ 産業医の視点からわかりやすくご紹介します。セミナー 詳細【日時】 ：2025年7月24日（木）19:00～20:30 【申込み期限】：2025年7月24日（木）17:00 →終了しました【開催方法】 ：Zoom【参加費】 ：無料【対象】 ：産業医・保健師・看護師・産業保健に従事し
②初期対応を事例を踏まえて学ぶ【職場復帰支援勉強会】
産業医/医師/医学博士労働衛生コンサルタント難波克行先生産業医事務所アズビル株式会社 統括産業医2021年より株式会社アドバンテッジリスクマネジメント 健康経営事業本部の顧問として契約。メンタルヘルスおよび休復職分野で著書を執筆、専門誌へ多数の寄稿。ご自身のYoutubeチャンネルで産業保健に関わる
②初期対応を事例を踏まえて学ぶ【職場復帰支援勉強会】 産業医/医師/医学博士労働衛生コンサルタント難波克行先生産業医事務所アズビル株式会社 統括産業医2021年より株式会社アドバンテッジリスクマネジメント 健康経営事業本部の顧問として契約。メンタルヘルスおよび休復職分野で著書を執筆、専門誌へ多数の寄稿。ご自身のYoutubeチャンネルで産業保健に関わる
【完全解説】安全配慮義務を踏まえた事後措置の実践とは？健康診断結果から適切な対応を考える
産業医の意見聴取 就業上の措置決定 必要に応じた保健指導の実施 適切な事後措置を講じることで、労働災害を未然に防ぎ、従業員の健康管理を強化できます。 2.診断結果ごとの対応方針 健康診断の結果には、以下のような診断区分があります。 異常が認められた場合は、産業医など
【完全解説】安全配慮義務を踏まえた事後措置の実践とは？健康診断結果から適切な対応を考える 産業医の意見聴取 就業上の措置決定 必要に応じた保健指導の実施 適切な事後措置を講じることで、労働災害を未然に防ぎ、従業員の健康管理を強化できます。 2.診断結果ごとの対応方針 健康診断の結果には、以下のような診断区分があります。 異常が認められた場合は、産業医など
【投稿まとめ】 8月14日〜8月20日の更新情報
産業医・産業保健師のための相談先・支援サービスまとめ ・【10月は乳がん啓発月間】職場でできるピンクリボン活動と産業保健師の役割 ■お役立ちツール《講話資料》・治療と仕事の両立支援とは。支援の実際の流れや職場での体制構築について詳しく解説。■最新情報《運営からのお知らせ》・【2
【投稿まとめ】 8月14日〜8月20日の更新情報 産業医・産業保健師のための相談先・支援サービスまとめ ・【10月は乳がん啓発月間】職場でできるピンクリボン活動と産業保健師の役割 ■お役立ちツール《講話資料》・治療と仕事の両立支援とは。支援の実際の流れや職場での体制構築について詳しく解説。■最新情報《運営からのお知らせ》・【2
直近1週間の投稿まとめ（10月2日～9日）
産業医・保健師必見！効果的な産業保健活動のための戦略的計画と評価のポイント・カウンセラーがやっている！困った状況の見立て方、解決までつながる考え方・衛生委員会には出席すべき？産業保健スタッフが衛生委員会に出席するメリットと効果的な活用方法■お役立ちツール《資料フォーマット》・両立支援プラン/復職支援
直近1週間の投稿まとめ（10月2日～9日） 産業医・保健師必見！効果的な産業保健活動のための戦略的計画と評価のポイント・カウンセラーがやっている！困った状況の見立て方、解決までつながる考え方・衛生委員会には出席すべき？産業保健スタッフが衛生委員会に出席するメリットと効果的な活用方法■お役立ちツール《資料フォーマット》・両立支援プラン/復職支援
直近1週間の投稿まとめ（1月23日～29日）
産業医：2件※【産業医求人情報】2023年1月26日時点の掲載状況■学習コンテンツ《動画》・職場復帰支援『法令の側面から在宅勤務を活用できるか考える』《記事コラム》・『在宅勤務制度と職場復帰支援』勉強会の様子をご紹介■お役立ちツール《講話資料》・動悸と不整脈■コミュニティ《お困りごとQ＆A》・休職者
直近1週間の投稿まとめ（1月23日～29日） 産業医：2件※【産業医求人情報】2023年1月26日時点の掲載状況■学習コンテンツ《動画》・職場復帰支援『法令の側面から在宅勤務を活用できるか考える』《記事コラム》・『在宅勤務制度と職場復帰支援』勉強会の様子をご紹介■お役立ちツール《講話資料》・動悸と不整脈■コミュニティ《お困りごとQ＆A》・休職者
コンテンツ投稿まとめ（2022年5月23日～27日）
産業医求人情報：3件・保健師求人情報：1件
コンテンツ投稿まとめ（2022年5月23日～27日） 産業医求人情報：3件・保健師求人情報：1件
直近で投稿された「お困りごとQ&A」のご紹介
産業医の役割産業保健師が主人公のマンガやドラマってないですか？withコロナ時代の救命処置メンタル疾患の方の就業制限について入職後に発達障害と診断された社員についてその他投稿はこちら
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女性が活躍できる職場づくり 産業医にできる支援とは？
産業医科大学卒業（2002年） 双子の妊娠・出産を機に独立 北関東で産業保健サービスを展開中 自治医科大学大学院 医学研究科 博士課程修了（2017年） ▼一緒にみたいコンテンツ▼
女性が活躍できる職場づくり 産業医にできる支援とは？ 産業医科大学卒業（2002年） 双子の妊娠・出産を機に独立 北関東で産業保健サービスを展開中 自治医科大学大学院 医学研究科 博士課程修了（2017年） ▼一緒にみたいコンテンツ▼
①職場復帰の可否を判断する【職場復帰支援勉強会】
①職場復帰の可否を判断する【職場復帰支援勉強会】 産業医/医師/医学博士労働衛生コンサルタント難波克行先生産業医事務所アズビル株式会社 統括産業医2021年より株式会社アドバンテッジリスクマネジメント 健康経営事業本部の顧問として契約。メンタルヘルスおよび休復職分野で著書を執筆、専門誌へ多数の寄稿。ご自身のYoutubeチャンネルで産業保健に関わる
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