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採用関連情報をまとめてチェックできるようになりました！ 復職者支援/ハラスメントなど】✓ 産業保健に関するお悩み個別相談のお申込みこんな方に便利です産業医・産業保健師の採用を検討されている方産業保健に関するお悩みをご希望される企業のご担当者採用担当者の皆さまが、必要に応じて情報をスムーズに確認できるようになっております。ぜひ所属先の採用担当者の方にもご紹

みんなが注目しているコンテンツまとめ 復職後、就業上の配慮について第３位　Q&A｜健診後の事後措置の相談■学習コンテンツ第１位　記事｜【2024年版】毎月の衛生委員会で悩まない！衛生講話の年間テーマ第２位　記事｜【保存版】衛生管理者を受験してきた！合格するまでの道のりとは？第３位　イベント｜産業保健イベントまとめ【2024年4月

効果的な多職種連携～事例から学ぶケース対応のポイント 復職支援では主治医が復職可、と判断していても産業医が復職不可と判断することがあります。そのような際に、産業医がなぜそう判断したのか判断の根拠を具体的に説明できることが重要です。 例えば、職場復帰の可否の判断の場面では生活記録表の活用をお勧めしました。 生活記録表では、フルタイム勤務を想定した生活リ

「選ばれる専門職」に必要な視点とは？～判断が難しい産業保健に必要なスキル～ 復職支援ケースに見る「三者三様の正義」 まとめ 1. 「正しさ」だけでは動かない現場で変わる産業保健職の役割 ■産業保健の現場で起きている違和感と孤立 産業保健職は日頃、「正しいこと」を伝える立場になりやすい一方で、「企業の中で浮いているのではないか」「信頼されていないの

来週の予告（2月6日～10日） 皆様、今週も1週間お疲れ様でした！年度末でお忙しい日々が続くかと思いますが。週末はリフレッシュしてまた来週から頑張っていきましょう！《来週のコンテンツ予告》7（火）記事コラム「冬季うつ病の症状や原因とは？自身や職場でできる対策を紹介」8（水）セミナー動画「在宅勤務制度と職場復帰支援 パート3」9（木

健康経営銘柄に“5年連続”選定、ホワイト500は“9年連続”認定されました！ 復職支援プログラムで復職者をサポートその他の取り組み健康トライアスロン「あゆみ＋ (プラス)」カフェテリアプラン「Well-being Path」（健康増進・書籍購入・在宅環境整備・育児介護など幅広く補助）​最後にアドバンテッジリスクマネジメントでは「企業に未来基準の元気を！」というメッセージのもと

10月の人気投稿をご紹介！ 復職支援で訴訟されない！ 判例を基に徹底解説第２位　記事｜【2023年版】毎月の衛生委員会で悩まない！衛生講話の年間テーマ第３位　記事｜両立支援体制を構築する第1歩！両立支援コーディネーターを受講してみた！■お役立ちツール第１位　講話資料｜長時間労働の問題点第２位　リーフレット｜変則勤務の食事第３位

みんなが注目しているコンテンツまとめ 復職先や業務の希望第３位　Q&A｜新入社員との全員面談で使えるワークシート■学習コンテンツ第１位　記事｜【2024年版】毎月の衛生委員会で悩まない！衛生講話の年間テーマ第２位　記事｜【保存版】衛生管理者を受験してきた！合格するまでの道のりとは？第３位　記事｜産業保健スタッフにおすすめの資格・

【投稿まとめ】 7月24日〜7月30日の更新情報 復職支援ワークシート①　～再発予防～【Wordテンプレート】■最新情報《運営からのお知らせ》・【カテゴリ リニューアル】記事を探しやすくなりました！ さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンか

【導入事例】キヤノンマーケティングジャパンに≪休業者管理・復職者支援クラウドサービス≫を提供 復職者の情報や、必要な諸手続きの進捗状況などを一元的に管理するクラウドシステムで、メンタル・フィジカルの傷病、育児・介護休業などあらゆる休業種類に対応し、煩雑な管理業務を大幅に効率化するものです。​さんぽLABの運営元である株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、キヤノンマーケティングジャパン株