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201人へアンケート！産業保健のきっかけ・やりがい・今後の展望を聞いてみました！ 健康経営に携われること、社員の方の健康管理の力になれること。 ・企業の成長を感じる。健康経営を通して、企業の成長を感じる。 2. 職務における成果・成果実感 ・思った通り、自身の探求心はとても満たされている。人の面白さを深く知ることができる。 ・自分の指導で徐々に健康に関心をもっていく社員の姿

産業保健スタッフにおすすめの資格・検定 健康経営アドバイザー／健康経営エキスパートアドバイザー 健康経営アドバイザーとは、経済産業省の委託を受け、東京商工会議所が養成する健康経営の実践への普及・推進者のことです。 健康経営は産業保健スタッフとしてぜひ持っておきたい視点です。 健康経営について理解を深めたい方、産業保健の初心者にもおすすめ

衛生委員会とは。目的やメンバー構成、審議するテーマ、活性化するためのポイントなどを解説。 健康経営を推進するうえでも、衛生委員会は、組織の中心的な役割を担います。今回は、衛生委員会の設置基準や基本的な運営方法について解説します。PDF資料より抜粋CONTENTS / 16ページはじめに設置の目的と役割設置基準・義務衛生委員会の構成メンバーと法的要件衛生委員会の構成メンバーの役割と実例衛生

④コミュニケーションスタイルを理解して実践に活かす【保健指導に活かすスタイル別コミュニケーション術】 健康経営アドバイザー ご経歴：・京都医療センター　糖尿病外来・糖尿病専門クリニックにおける栄養指導業務・企業健康管理所における健康セミナー講師・栄養相談業務・特定保健指導市町村における健康教室・特定保健指導（集団指導）・糖尿病重症化予防◇関連ページ・パート1　コミュニケーションスタイルを学

【最新】過労死等の労災請求が6,212件に急増｜令和7年度労災補償状況からみる職場のメンタルヘルス課題 厚生労働省は2026年7月15日、令和7年度「過労死等の労災補償状況」を公表しました。過労死等に関する労災請求件数は6,212件と前年度より1,402件増加し、過去最多となりました。特に精神障害に関する請求件数は4,958件と大幅に増加しており、職場のメンタルヘルス対策の重要性が改めて示されています

0から分かるストレスチェック～実施のメリットや必要性、効果的な活用について解説 健康経営の取り組みは実施しているがフィジカル面の施策に偏ってしまっている」などという課題をお持ちの方が多いのが現状です。このような課題を解決し、健康経営とストレスチェックをより効果的に進めるために必要な視点と具体的なHowToをコンパクトにまとめておりますので、ぜひご覧ください。

職場の健康管理における”上司とのコミュニケーション” 健康経営事業本部 顧問​アズビル株式会社 統括産業医​メンタルヘルスおよび休復職分野で多くの著書や専門誌への執筆​YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信​代表書籍​『職場のメンタルヘルス入門』​『職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術』​『産業保健ス

職場復帰支援における「上司との面談」 健康経営事業本部 顧問​アズビル株式会社 統括産業医​メンタルヘルスおよび休復職分野で多くの著書や専門誌への執筆​YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信​代表書籍​『職場のメンタルヘルス入門』​『職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術』​『産業保健ス

「こっそり部下と面談してほしい」と上司から頼まれたとき 健康経営事業本部 顧問​アズビル株式会社 統括産業医​メンタルヘルスおよび休復職分野で多くの著書や専門誌への執筆​YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信​代表書籍​『職場のメンタルヘルス入門』​『職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術』​『産業保健ス

復職支援ワークシート②　～体調管理～【Wordフォーマット】 健康経営事業本部　顧問◆関連フォーマット/テンプレート生活記録表/生活リズム表【Excelテンプレート】おすすめのARMサービス当社が運用するオンライン復職支援プログラム「eRework」では、オンラインツールを活用した3週間の復職訓練プログラムと復職後の6ヶ月間のフォローアップにより、メンタルヘル