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産業保健スタッフのための睡眠に関するFAQ―健康づくりのための睡眠ガイド2023』実務活用版―
はじめに 睡眠は、労働者の健康保持・増進や生産性、安全配慮義務の適切な履行を検討するうえで重要な健康関連要因です。『健康づくりのための睡眠ガイド2023』では、睡眠時間(量)と睡眠休養感(質)の両立が、健康づくりにおける重要な視点と位置づけられています。 本FAQは、産業医・保健師・人事労務担
産業保健スタッフのための睡眠に関するFAQ―健康づくりのための睡眠ガイド2023』実務活用版― はじめに 睡眠は、労働者の健康保持・増進や生産性、安全配慮義務の適切な履行を検討するうえで重要な健康関連要因です。『健康づくりのための睡眠ガイド2023』では、睡眠時間(量)と睡眠休養感(質)の両立が、健康づくりにおける重要な視点と位置づけられています。 本FAQは、産業医・保健師・人事労務担
休職開始時~休職中の対応として押さえておくべきポイント【トラブル予防も解説】
健康経営事業本部顧問 アズビル株式会社 統括産業医 メンタルヘルスおよび休復職分野で多くの著書や専門誌への執筆 YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信 代表書籍 『職場のメンタルヘルス入門』 『職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術』 『産業保健
休職開始時~休職中の対応として押さえておくべきポイント【トラブル予防も解説】 健康経営事業本部顧問 アズビル株式会社 統括産業医 メンタルヘルスおよび休復職分野で多くの著書や専門誌への執筆 YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信 代表書籍 『職場のメンタルヘルス入門』 『職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術』 『産業保健
保健師・看護師の皆さまの注目テーマは?~7月によく読まれた投稿をご紹介!~
健康経営に不可欠な”見える化”とは?事例で学ぶデータ分析・活用セミナー【7/18 Web開催】学びで変わるキャリアのかたち~産業看護職が語る大学院のリアルと可能性~第2位「Q&A」人気投稿(さんぽLAB会員限定)さんぽLAB会員の皆さまから寄せられた「現場で困った!」「相談できる人が近くにい
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【頭痛】治療と仕事の両立支援ガイド
健康経営度調査の「従業員への教育に関する項目」に「片頭痛・頭痛」が追加されています。つまり、企業において、従業員の頭痛対策に積極的に取り組むことが求められています。本コンテンツでは、頭痛についての基本的な知識と、職場で配慮すべきポイントについて解説します。頭痛とは◆頭痛と受診◆一次性頭痛と二次性頭痛
【頭痛】治療と仕事の両立支援ガイド 健康経営度調査の「従業員への教育に関する項目」に「片頭痛・頭痛」が追加されています。つまり、企業において、従業員の頭痛対策に積極的に取り組むことが求められています。本コンテンツでは、頭痛についての基本的な知識と、職場で配慮すべきポイントについて解説します。頭痛とは◆頭痛と受診◆一次性頭痛と二次性頭痛
リーフレット「貧血」をリニューアルしました✨
このたび、貧血に関する啓発リーフレットをリニューアルいたしました。全体の構成やレイアウトを見直し、より分かりやすい内容へと改善するとともに、掲載情報も最新の内容へ更新しております。本リーフレットは、職場における女性の健康に関する啓発や、健康教育の場面でご活用いただける内容となっております。従業員の皆
リーフレット「貧血」をリニューアルしました✨ このたび、貧血に関する啓発リーフレットをリニューアルいたしました。全体の構成やレイアウトを見直し、より分かりやすい内容へと改善するとともに、掲載情報も最新の内容へ更新しております。本リーフレットは、職場における女性の健康に関する啓発や、健康教育の場面でご活用いただける内容となっております。従業員の皆
みんなの社内健康施策アイディア大公開!~運動で元気をつくろう~
2024年7月に実施した健康施策コンテストに、たくさんのご応募をありがとうございました!応募いただいた施策は、これから順次ご紹介していきます。今回は、特に多かった「運動」に関する施策をピックアップしました。 やってみたいと思った施策や、面白いと感じたものがあれば、ぜひ温かいコメントをお寄せください
みんなの社内健康施策アイディア大公開!~運動で元気をつくろう~ 2024年7月に実施した健康施策コンテストに、たくさんのご応募をありがとうございました!応募いただいた施策は、これから順次ご紹介していきます。今回は、特に多かった「運動」に関する施策をピックアップしました。 やってみたいと思った施策や、面白いと感じたものがあれば、ぜひ温かいコメントをお寄せください
③各コミュニケーションスタイルの種類【保健指導に活かすスタイル別コミュニケーション術】
健康経営アドバイザー ご経歴:・京都医療センター 糖尿病外来・糖尿病専門クリニックにおける栄養指導業務・企業健康管理所における健康セミナー講師・栄養相談業務・特定保健指導市町村における健康教室・特定保健指導(集団指導)・糖尿病重症化予防 ◇関連ページ・パート1 コミュニケーション
③各コミュニケーションスタイルの種類【保健指導に活かすスタイル別コミュニケーション術】 健康経営アドバイザー ご経歴:・京都医療センター 糖尿病外来・糖尿病専門クリニックにおける栄養指導業務・企業健康管理所における健康セミナー講師・栄養相談業務・特定保健指導市町村における健康教室・特定保健指導(集団指導)・糖尿病重症化予防 ◇関連ページ・パート1 コミュニケーション
3月に注目を集めた投稿をご紹介!
健康経営度調査フィードバックシート活用ガイドブック■お役立ちツール第1位 職場復帰支援に関する情報提供依頼書第2位 職場復帰/就業上の措置に関する意見書第3位 職場復帰及び就業上の配慮に関する情報提供書 さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友
3月に注目を集めた投稿をご紹介! 健康経営度調査フィードバックシート活用ガイドブック■お役立ちツール第1位 職場復帰支援に関する情報提供依頼書第2位 職場復帰/就業上の措置に関する意見書第3位 職場復帰及び就業上の配慮に関する情報提供書 さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友
リーフレット【受動喫煙】
健康経営事業本部 顧問無料の学習コンテンツのご紹介産業保健について幅広く学べるEラーニングです。さんぽラーニングはこちらリーフレットの活用保健指導や啓発活動にご使用いただく資料となります。 両面印刷1枚程度の内容となっておりますので、面談の説明で使用したり、従業員へ啓発資料として配布したり
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【2025年度】さんぽLABウェビナー年間予定
健康経営に不可欠な”見える化”とは?事例で学ぶデータ分析・活用セミナー▶終了しました8月20日(水)・ARM|田邉 義喜”やって終わりにしない”ストレスチェック 職場改善につなげる集団分析活用セミナー▶終了しました8月27日(水)・産業医|宋 裕姫 先生女性活躍に潜む課題を読み解く、現場事例から学ぶ
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