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サービス業スタッフの健康管理とメンタルヘルス対策｜産業保健スタッフが押さえておきたい支援のポイント ストレスチェック結果の職場改善への活用、睡眠やメンタル面に配慮したシフト設計など、職場環境の整備と早期のサポート体制づくりが重要です。 2.職場全体で取り組む対策 サービス業では、労働環境や就業管理の課題が健康リスクに直結します。働きやすい環境づくりを進めることが、従業員の健康維持と離

皆が「いいね」しているコンテンツをランキングでご紹介 ストレスチェックサービスの提供開始🥉 3位【2026年1月】お勧め資料！衛生委員会と健康だより等、季節のネタにぴったりの情報を集めました『いいね』以外の9つのリアクションをご紹介いつもさんぽLABをご活用いただきありがとうございます！投稿へのリアクション機能を拡充し、「いいね」以外にも 9種類のリア

皆が「いいね」しているコンテンツをランキングでご紹介【2026年2月】 ストレスチェックの集団分析をどのように活用していますか？👍『いいね』してみませんか？👍日々の業務の中では、産業保健スタッフ同士で「共感」や「分かち合い」を感じる機会が、意外と少ないかもしれません。さんぽLABでは、「いいね」のワンクリックを通して、「参考になった」「共感した」という気持ちを、気軽に伝

【書籍のご紹介】Dr.Yokoの睡眠マネジメント 眠るほど、ぐんぐん仕事がうまくいく ストレスチェック後の高ストレス面談、また復職後のフォローアップ面談にも活用できる睡眠の知識がこの本には入っているので、ぜひご一読ください。著者のご紹介■株式会社心陽ホームページはこちら■石田陽子先生のコラムはこちら

12項目の法令をまとめてチェックできる！　チェックリストダウンロード ストレスチェック制度 4. 過重労働対策 5. 一般健康診断 6. 健康診断事後措置 7. 特殊健康診断 8. ハラスメント対策 9. 妊娠中・産後の女性の健康管理 10. 高年齢労働者の健康管理 11. 障害者雇用と合理的配慮 12. 事務所環境管理

ストレスチェック制度 」に関しては、改行が適切でない場所でされているレイアウトになっています。弊社の保健師ＰＣの『Word』ﾊﾞｰｼﾞｮﾝが古いのかもしれません。 ＰＤＦ版とかでダウンロードできましたら幸いです。ご検討を、どうぞよろしくお願いたします。 今後とも、どうぞよろしくお願いいたします。

健康課題を「見える化」！健診結果を分析し、健康経営に活用する方法とは？ ストレスチェックの結果や生活問診、労働時間のデータ、エンゲージメント等を掛け合わせる「クロス分析」も効果的です。 どんな分析をしたいか、課題や目的を明確にしてから分析をすることで、より効果的・効率的な分析をすることが可能となります。 例えば、「肥満の人は高血圧のリスクが高い」というよう

Excelレベル0からはじめるピボットテーブル活用方法　～健診結果をうまく活用するために～ ストレスチェックの結果管理、休職者の管理などでExcelを用いる機会は多いものの、『見様見真似でデータの管理をしてきた』『グラフ作成がイメージしている通りに作ることができない』といったお声をいただいていました。そこで、弊社アドバンテッジリスクマネジメントでデータの分析や調査を中心に担当いただいている

健康経営実現に向けたヘルスリテラシー向上のカギ ストレスチェックや健康診断時の問診等に追加質問として設けることで、負担を軽減することができます。 その結果をもとに、どのような施策を実施するべきか検討するとよいでしょう。リテラシーレベルは、以下のようなイメージで分類することができます。それぞれの課題を抱えた分類毎に下記のような取り組みにつなげること

健康経営銘柄は“特別な施策なし”でも取れる？ 5年連続取得企業に聞く、その裏側 ストレスチェック、健康セミナーなどは年間スケジュールとして社内に共有しています。 一方で、全体の計画は決まったフォーマットがあるわけではなく、調査スケジュールから逆算しながら調整しています。 特に8月末から10月上旬は業務が集中する繁忙期です。 3.人事・産業保健スタッフの役割や連携