テレワークで運動不足？生活習慣病を防ぐために企業ができること

職場巡視チェックリスト（工場版）【Excelテンプレート】 健康経営事業本部　顧問職場巡視とは職場巡視とは、作業方法や衛生環境が、働く人の健康に有害な影響を与えるおそれがないか確認していく行為で、労働安全衛生規則では、従業員が50人以上いる事業所では、衛生管理者が週１回、産業医は１か月に１回（※条件を満たせば２か月に１回）の実施が義務付けられています。（労働

サービス業スタッフの健康管理とメンタルヘルス対策｜産業保健スタッフが押さえておきたい支援のポイント

データ分析を産業保健活動に活かすうえで、最も必要だと感じることは？【産業保健スタッフの投票結果から】 健康経営の質向上にもつながります。対応のヒント衛生委員会等で「分析結果や施策の評価」を定期的に報告する健康診断等の分析のみでなく、健康施策の分析も合わせて実施し評価する短期的な目標設定だけでなく中期目標や長期目標も設定するデータ分析の目的の明確化（30%）多くのデータを取り扱う中で、「なぜ分析するの

産業保健におけるデータをどのような場面で活用したい？【産業保健スタッフの投票結果から】 はじめに産業保健の現場では、健診結果、ストレスチェック結果、休職・復職の記録など、さまざまなデータを日々扱っています。これらのデータは、単に管理するだけでなく、「どの場面でどう活用するか」によって、企業の健康課題の可視化や施策の質の向上につながります。今回は、産業保健スタッフの皆さまに「産業保健にお

【1/20 Web開催】複数事業場を持つ企業における本社主導型の産業保健体制の構築 健康経営やDE&I、不妊治療など幅広い分野で研修・講演・発信や新規事業支援を行う。※ご案内参加申し込みされた皆様には、Zoomリンクを送付いたします。当日になってもリンクが届いていない場合、お手数おかけしますがさんぽLAB運営事務局までご連絡お願いいたします。さんぽLAB運営事務局 

職場でのメタボ予防とは？産業保健師ができる従業員の生活習慣改善

健康診断業務ガイドブック 健康経営やウェルビーイング経営の推進にも欠かせない資源です。これらのデータを活用し、従業員が安心して働ける環境づくりを支えるのが産業保健スタッフの大きな使命です。本資料では、健康診断業務の全体像や産業医・保健師との連携ポイント、そして業務の効率化に向けた具体的な取り組みについて解説しています。健康診

第33回日本産業ストレス学会 ブースお立ち寄りのお礼とキャンペーンのご案内 先日北九州で開催された日本産業ストレス学会では、当社のブースにお立ち寄りいただきありがとうございました！当日はたくさんの方と交流でき、スタッフ一同とても励みになりました。ブースで配布した当社の社員研修プログラムに関するチラシに掲載していた「キャンペーン申込みフォーム」ですが、まだ見ていない方もいらっ

職場で知っておきたい呼吸器疾患のリスクと従業員の健康管理