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第5回「精神障害の労災認定の基準に関する専門検討会」
第5回「精神障害の労災認定の基準に関する専門検討会」|厚生労働省 (mhlw.go.jp)■出典:厚生労働省
第5回「精神障害の労災認定の基準に関する専門検討会」 第5回「精神障害の労災認定の基準に関する専門検討会」|厚生労働省 (mhlw.go.jp)■出典:厚生労働省
ストレスチェック指針
心理的な負担の程度を把握するための検査及び面接指導の実施並びに面接指導結果に基づ き事業者が講ずべき措置に関する指針 ■出典:厚生労働省
ストレスチェック指針 心理的な負担の程度を把握するための検査及び面接指導の実施並びに面接指導結果に基づ き事業者が講ずべき措置に関する指針 ■出典:厚生労働省
★法令★ストレスチェック制度に関わる法令
ストレスチェック制度に関わる法令 ■出典:厚生労働省
★法令★ストレスチェック制度に関わる法令 ストレスチェック制度に関わる法令 ■出典:厚生労働省
リモートワークにおける「マネジメントコミュニケーション」のコツ【前編】
コロナウイルスの影響が少しずつ収束し始めている一方、新しい働き方がスタートしたり、 元の働き方に戻すという動きが進んできていると思います。 会社によっては新入社員の方が入社され、慣れない中でマネジメントを進めていくことに 戸惑いを感じている管理職の方もいらっしゃるのではないでしょうか。&n
リモートワークにおける「マネジメントコミュニケーション」のコツ【前編】 コロナウイルスの影響が少しずつ収束し始めている一方、新しい働き方がスタートしたり、 元の働き方に戻すという動きが進んできていると思います。 会社によっては新入社員の方が入社され、慣れない中でマネジメントを進めていくことに 戸惑いを感じている管理職の方もいらっしゃるのではないでしょうか。&n
【後編】新型コロナウイルス流行による心理的不安にマインドフルネスで対処する
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【前編】新型コロナウイルス流行による心理的不安にマインドフルネスで対処する
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