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【1/29 Web開催】健康経営優良法人2025フィードバックシート徹底活用セミナー
令和6年度健康経営度調査の動向、フィードバックシートのポイント等を解説このような方にオススメ!● フィードバックシートの読み解き方・活用方法を知りたい● きちんと健康経営施策の効果検証をしたい● 来年度に向けて自社が注力すべき事柄のヒントを得たい今年度の健康経営度調査では、大規模法人部門は質の向上を
【1/29 Web開催】健康経営優良法人2025フィードバックシート徹底活用セミナー 令和6年度健康経営度調査の動向、フィードバックシートのポイント等を解説このような方にオススメ!● フィードバックシートの読み解き方・活用方法を知りたい● きちんと健康経営施策の効果検証をしたい● 来年度に向けて自社が注力すべき事柄のヒントを得たい今年度の健康経営度調査では、大規模法人部門は質の向上を
海外派遣労働者の健康管理とは。健診や起こり得る健康問題、メンタルヘルスケアなど詳しく解説。
海外派遣労働者は、外国で仕事をするという大きな環境の変化によって、ストレスや疲労が蓄積しやすく、感染症や生活習慣病、メンタルヘルス不調など、様々な健康問題が生じる可能性があります。特に、海外の関連会社へ出向する、海外の支店へ転勤となるなど、6ヶ月以上の長期滞在者は負担も大きく、労働者の健康管理や会社
海外派遣労働者の健康管理とは。健診や起こり得る健康問題、メンタルヘルスケアなど詳しく解説。 海外派遣労働者は、外国で仕事をするという大きな環境の変化によって、ストレスや疲労が蓄積しやすく、感染症や生活習慣病、メンタルヘルス不調など、様々な健康問題が生じる可能性があります。特に、海外の関連会社へ出向する、海外の支店へ転勤となるなど、6ヶ月以上の長期滞在者は負担も大きく、労働者の健康管理や会社
【4/22 Web開催】基礎から学ぶ!新任担当者のためのメンタルヘルス対策入門
\臨床心理士も登壇する基礎編セミナー!/メンタルヘルス対策 新任担当者様は必見!新年度の今、学ぶべき職場におけるメンタルヘルス対策とは?このような方にオススメ!● メンタルヘルス対策の担当者になり、メンタルヘルス対策の基礎を学びたい● メンタルヘルス対策の最新動向や必要な取り組みを押さえ直したい●
【4/22 Web開催】基礎から学ぶ!新任担当者のためのメンタルヘルス対策入門 \臨床心理士も登壇する基礎編セミナー!/メンタルヘルス対策 新任担当者様は必見!新年度の今、学ぶべき職場におけるメンタルヘルス対策とは?このような方にオススメ!● メンタルヘルス対策の担当者になり、メンタルヘルス対策の基礎を学びたい● メンタルヘルス対策の最新動向や必要な取り組みを押さえ直したい●
【Q&A回答】産業保健の現場でナッジを活用するポイントとは?
ナッジセミナーの質問に回答|竹林家のナッジの秘密も!?本動画から学べること・受診行動を促すアプローチ方法・竹林先生が家で活用しているナッジのテクニック・効果的な行動変容のステージ先日開催した『産業保健の現場でナッジを活用するポイントとは?』では、多くの事例を交えながらナッジの活用方法についてご紹介い
【Q&A回答】産業保健の現場でナッジを活用するポイントとは? ナッジセミナーの質問に回答|竹林家のナッジの秘密も!?本動画から学べること・受診行動を促すアプローチ方法・竹林先生が家で活用しているナッジのテクニック・効果的な行動変容のステージ先日開催した『産業保健の現場でナッジを活用するポイントとは?』では、多くの事例を交えながらナッジの活用方法についてご紹介い
ワーク・エンゲージメントとは?高めるメリットや向上施策について解説!
産業保健おすすめの本をご紹介~産業医・保健師一押しの書籍をまとめました~
「ストレスチェック制度」チェックリスト/解説記事/手順書
メンタルヘルス対応の困ったにカウンセラーが回答!
リーフレット【新入社員の健康管理】
3月~4月は生活環境や労働環境が変化する方が多いことと思います。一方で環境の変化は体調を崩しやいので特に注意が必要です。このリーフレットは、新入社員(新卒採用・中途採用)、異動や転勤などで事業所が変わった方の健康教育にご活用いただけます。日頃の健康管理について(食事・運動・睡眠・セルフケアなど)、過
リーフレット【新入社員の健康管理】 3月~4月は生活環境や労働環境が変化する方が多いことと思います。一方で環境の変化は体調を崩しやいので特に注意が必要です。このリーフレットは、新入社員(新卒採用・中途採用)、異動や転勤などで事業所が変わった方の健康教育にご活用いただけます。日頃の健康管理について(食事・運動・睡眠・セルフケアなど)、過
キャリア不安から始まるメンタル不調を予防──従業員向け「プロティアン・キャリア研修」提供開始のお知らせ
働き方が急速に変化するなかで、職場では「将来への不安」「キャリア迷子」「役割の変化によるストレス」など、メンタルヘルスとキャリア形成が密接に結びついた相談が増えています。 産業保健スタッフとして従業員を支える皆様は、そういった”キャリア起因のメンタル不調”に遭遇することが増えているのではな
キャリア不安から始まるメンタル不調を予防──従業員向け「プロティアン・キャリア研修」提供開始のお知らせ 働き方が急速に変化するなかで、職場では「将来への不安」「キャリア迷子」「役割の変化によるストレス」など、メンタルヘルスとキャリア形成が密接に結びついた相談が増えています。 産業保健スタッフとして従業員を支える皆様は、そういった”キャリア起因のメンタル不調”に遭遇することが増えているのではな