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「本人は大丈夫と言うけれど…」無自覚なストレスに寄り添う支援のヒント

社員が「気づける」「相談できる」環境をつくる：無自覚ストレスを予防する職場支援

【世界メンタルヘルスデー】職場のメンタルヘルスを見直す産業保健師の役割とは

ストレスチェック後のフォローで課題とは？産業保健スタッフの投票結果から はじめにストレスチェックは労働安全衛生法に基づく法定制度として実施されています。大切なのは「実施して終わり」にせず、結果を職場改善につなげることです。特にフォロー対応は、産業保健スタッフにとって日々の悩みどころ。個人対応から職場環境改善まで幅広い課題が存在します。そこでさんぽLABでは、産業保健スタ

①感情労働対応で多いケースをランキングでご紹介【感情労働者の心理的ケアに関する交流会】 【第2回交流会】感情労働者の心理的ケア（前半パート）8月23日（火）に開催いたしました第2回交流会の内容の一部をご紹介いたします。本動画は『感情労働者の心理的ケアについて』の前半パートとなります。 ※後半パートは会員登録（無料）をいただくと視聴が可能です。 関連ページ・第2回交流

②カウンセラーが実践している心理的ケアをご紹介【感情労働者の心理的ケアに関する交流会】 【第2回交流会】感情労働者の心理的ケア（後半パート）8月23日（火）に開催いたしました第2回交流会の内容の一部をご紹介いたします。本動画は『感情労働者の心理的ケアについて』の後編となります。前編はこちらからご覧ください。※この動画は会員限定公開となっております。無料会員登録の上、ご覧ください。&nb

①ポジティブ心理学の歴史を学ぶ【ポジティブ心理学勉強会】 今回の動画では「ポジティブ心理学の歴史」について学ぶことができます。ポジティブ心理学の概念やどのような発展を遂げてきたかについて知り、心理学的な視点から理解を深めていきましょう。ウェルビーイング(well-being)とストレス、そして健康との関係の実証的なデータについてもご紹介します。本動画は20

④自分の強みを知ってポジティブになる【ポジティブ心理学勉強会 応用編】 今回の動画では、ご自身の強みをツールなどを用いて明確にし、その強みをもとにポジティブな思考・気持ちに持って行くことのできる内容となっています。自分の強みを自覚し、活かしていくことでどのような効果があるでしょうか。具体的な実践方法についてご紹介しています。ポジティブな気持ちになりたい方、従業員にポジテ