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③在宅勤務制度を職場復帰支援時に活用する方法【職場復帰支援勉強会】 【さんぽLAB】第3回職場復帰支援勉強会　『在宅勤務制度を職場復帰支援時に活用する方法』　パ ート３ 本動画は2022年11月24日に開催した、第3回職場復帰支援勉強会のダイジェスト動画になります。今回は難波克行先生に在宅勤務制度を職場復帰支援に活用するための方法について講義いただいており

職場復帰及び就業上の配慮に関する情報提供書 【Excelテンプレート】 両立支援を行う際に、社内で行う就業上の配慮について、職場から主治医に情報提供するための書式サンプルです。目的職場復帰についての事業場の対応や就業上の配慮の内容を主治医と共有することで、症状の再燃や悪化の防止、治療と就労の両立支援につながります。休職者本人から主治医に口頭で伝えてもらっても構いませんが

【8/29 Web開催】 改正「育児・介護休業法」で変わる企業実務 ：迫りくる介護問題への備え 両立支援を国が後押しする動きが強まっています。特に今回の改正は育児期における両立支援制度の拡充に加え、いわゆる2025年問題によって懸念される介護離職の防止を念頭に置いた企業の環境整備を義務付けている点に注目する必要があります。我々のお客様でも、介護問題については未だ顕在化していないと仰られる方も多

【9/4 Web開催】2025年10月施行目前！改正・育児介護休業法“ここだけ”最終チェックセミナー 両立支援の新ルール～「2つ以上の制度提供」が義務に。　見落としがちな育児期支援の新ルールとは？このような方にオススメ！●　育児・介護休業制度の運用を担う人事・労務担当者●　両立支援や柔軟な働き方を推進するD&I推進担当者●　改正法対応に向けた社内制度の見直しを検討中の方＼法改正対応、いよいよ

【心疾患】治療と仕事の両立支援ガイド 両立支援において、情報収集すべき事柄、就業上の配慮などについて解説いたします。心疾患とは◆心疾患とは◆心疾患の治療心疾患と就業◆就業において確認すべきこと◆心疾患の治療と就業における配慮の例　▼詳細なマニュアルはこちらから！　　※アンケート回答の最後にダウンロードURLがありますので取得ください。ま

【糖尿病】治療と仕事の両立支援ガイド 両立支援ガイドのダウンロードはこちらから！　　※アンケート回答の最後にダウンロードURLがありますので取得ください。

【3/9 Web開催】ワーク・ライフ・バランスに注目したワーク・エンゲイジメントの向上（録画配信） 育児・介護休業法改正で今後益々注目される従業員のワーク・ライフ・バランスの課題従業員のワーク・エンゲイジメントを向上させる上で、ワーク・ライフ・バランスの課題への対応がいかに重要であるか、第一線の専門家が分かりやすく解説します！育児・介護休業法の改正を受けて、企業には男性の育児休業の取得促進や、従業

【12/8 Web開催】ワーク・ライフ・バランスに注目したワーク・エンゲイジメントの向上 育児・介護休業法改正で今後益々注目される従業員のワーク・ライフ・バランスの課題従業員のワーク・エンゲイジメントを向上させる上で、ワーク・ライフ・バランスの課題への対応がいかに重要であるか、第一線の専門家が分かりやすく解説します！育児・介護休業法の改正を受けて、企業には男性の育児休業の取得促進や、従業

5月に注目を集めた投稿をご紹介！ 両立支援体制を構築する第1歩！両立支援コーディネーターを受講してみた！■お役立ちツール第１位　講話資料｜【5類感染症】新型コロナウイルス第２位　講話資料｜加熱式タバコ第３位　リーフレット｜熱中症 さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録

年末年始期間の投稿まとめ（12月26日～1月9日） 両立支援セミナー■法令関連情報・自動車運転者の労働時間等の改善のための基準（改善基準告示）の改正・化学物質による労働災害防止のための新たな規制について・今後の労働契約法制及び労働時間法制の在り方について■求人情報・産業医：3件・看護職：3件■コミュニティ《お困りごとQ＆A》・産業医による職場巡視につ