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ハイリスク事例の対応：産業医が直面する困難ケースとその対策（病院の受診を拒否する事例）｜難波克行（産業医・労働衛生コンサルタント）

生活記録表でわかること・わからないこと メンタルヘルス不調の再発を防ぐためには、十分に体力が回復してから復職するということが重要になります。そのため、復職前に、図書館などへの外出練習を行なってもらい、その様子を、生活記録表に記入してもらいます。その上で、毎日の外出練習を、2週間以上、安定して続けられるようになってから復職をする、というのが

健康経営銘柄に“5年連続”選定、ホワイト500は“9年連続”認定されました！ さんぽLAB運営元である アドバンテッジリスクマネジメント は、今年も 健康経営銘柄2026 に選定され、これで 5年連続 の選出となりました。また、経済産業省と日本健康会議が実施する健康経営優良法人（大規模法人部門）「ホワイト500」には 9年連続 で認定されました。日頃より従業員のウェ

働き方が変わる！リスキリングでキャリアアップを目指す方法とメリット

【Ｎew】従業員向けの健康講話資料「新入社員研修」を新しく作成しました。 新入社員向けの健康講話資料を作成しました。新入社員研修や健康教育などで活用できる内容で、新卒・既卒を問わずご利用いただけます。新入社員は、環境や生活リズムの変化により体調を崩しやすい時期でもあります。そこで、社会人として働くうえで大切な健康管理の基本やセルフケアについてお伝えできるよう、資料としてま

伝わる！記憶に残るメンタルヘルス研修の設計と実践 ＜アジェンダ＞メンタルヘルスケア研修の極意～初心者の方へ～理解の4段階～無関心から知識レベル～理解の4段階～知識レベルから教養レベル～ 理解の4段階～教養レベルから行動レベル～ お勧め書籍のご紹介 セルフケア研修やラインケア研修など、企業でメンタルヘルス対策に取り組む機

【10/11 Web開催】伝わる！社員が動く超実践ナッジ活用法 こんなお悩みありませんか？『ナッジを活用したいけど具体的なアイデアが思いつかない』『健康だよりやポスターの作成が自己流でこれで良いのか分からない』『受診勧奨のメール内容を作成しているけど良し悪しがわからない』そんな皆さまへ朗報です。今回のウェビナーでは、「受診勧奨メール」や「健康だより」の事例をナッ

産業医面談記録の書き方～産業保健でも活用できる！SOAP形式～

化学物質管理：リスクアセスメント対象物健康診断ガイドライン 2023年10月、事業所における新たな化学物質管理の取り組みのひとつとして、「リスクアセスメント対象物健康診断に関するガイドライン」が公開されました。このガイドラインは、企業が行う自律的な化学物質管理の一環として、労働者の健康を守るために実施する健康診断の実施方法を解説するものです。ガイドラインで紹

産業医面談の成功例・失敗例｜上谷実礼（産業医・公認心理師）