生活習慣の記録用紙に「食事管理表」と「体重・血圧・歩数管理表」を追加しました！ 保健指導の際や従業員の健康増進施策としてご活用いただけますと嬉しいです！▶生活習慣に関する記録用紙のダウンロードはこちら■食事管理表サンプル■体重・血圧・歩数管理表サンプル

4～7年目の産業看護職に聞いた！アンケート結果をご紹介～産業保健職201名のキャリア～

ハイリスク事例の対応：産業医が直面する困難ケースとその対策（病院の受診を拒否する事例）｜難波克行（産業医・労働衛生コンサルタント）

①支援者の土台となるマインド～ミレイ先生と学ぶ！職場で使えるメンタルヘルスサポート～ 保健指導」●ブログのご紹介●メルマガのご紹介●YouTubeのご紹介お役立ちサービスのご紹介アドバンテッジのストレスチェックシステムは、産業医面接や高ストレス者へのフォローアップ、ストレスチェック後のデータ活用などの課題を柔軟にサポート。業界最大手の実績とカスタマイズ可能な測定項目で、貴社のニーズに

リーフレット【男性の更年期障害】 保健指導等、従業員の健康管理にご利用ください。※参考：更年期症状・障害に関する意識調査｜厚生労働省※PDF資料はさんぽLAB会員のみダウンロード可能です。無料会員登録の上、ダウンロードください作成：さんぽLAB運営事務局　保健師一緒に活用したいリーフレット▼画像クリックでご欄いただけます▼リーフレッ

最新投稿をまとめました！（3月3日～9日） 保健指導・保健指導に意味はあるのか？データと実例で見る効果と課題・産業保健師のセルフケア：希死念慮対応で疲弊しないために・職場での心理的負担を軽減するエモーショナル・ファーストエイドとは・1～3年目の産業看護職に聞いた！アンケート結果をご紹介～産業保健職201名のキャリア～■お役立ちツール《講話資料

1～3年目の産業看護職に聞いた！アンケート結果をご紹介～産業保健職201名のキャリア～

④効率的に行うために～安全配慮義務を踏まえた事後措置の実践～ ＜アジェンダ＞●効率的に事後措置を行うには ●効率化の例 ●事後措置のフロー●最後に　事後措置は難しい2024年12月10日に実施したウェビナーのアーカイブ動画です。 この動画では、効率的に事後措置を行う方法についてお伝えいたします。▶ウェビナーご質問に関する回答はこち

特定保健指導・保健指導に意味はあるのか？データと実例で見る効果と課題

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