詳細検索

産業保健職のキャリアに関するアンケートご協力のお願い【抽選で書籍をプレゼント】 両立支援に欠かせない産業保健スタッフに必要な疾患の知識と最新の治療法5.化学物質の自律的管理のためのルールと業務のポイント6.生きた産業保健法学7.こころの健康がみえる8.健康診断・保健指導パーフェクトBOOK【抽選・当選発表】厳正な抽選のうえ、当選者を決定いたします。当選された方には2025年1月

【1/10 Web開催】臨床心理士と一緒に考える！ メンタル休職者の再発を防ぐには？ 両立支援に関する取り組みが問われており、健康経営の観点からも無視できないテーマとなっています。そのため、メンタル休職者の復職支援に関する情報を収集しているご担当者様も多いのではないでしょうか。 本セミナーでは、メンタル不調による休職の中でも特に「再発」にフォーカスし、メンタル不調が再発して

最新投稿をまとめました！（12月9～15日） 両立支援～疾患の特徴と配慮のポイント～・【ハラスメント撲滅月間】職場におけるハラスメントの種類まとめ・エンゲージメント向上～こころの知能指数EQは高めることができる？■最新情報《運営からのお知らせ》・便利機能の紹介：ホーム画面にさんぽLABを追加しよう！・公式SNSでさんぽLABをもっと身近に！【L

心疾患の治療と仕事の両立支援～疾患の特徴と配慮のポイント～

※配信終了※ 改正「育児・介護休業法」で変わる企業実務 ：迫りくる介護問題への備え 両立支援を一層推進しています。今回の改正では、育児期の支援制度の拡充に加え、高齢化に伴う介護離職の防止を視野に入れ、企業に対して介護と仕事の両立ができる環境整備を義務付けている点が特に重要です。産業保健の現場では、介護問題がまだ顕在化していないという声も多く、具体的な対応策を講じている企業はまだ限ら

最新投稿をまとめました！（11月11～11月17日） 2024年11月11日（月）～17日（日）の投稿について振り返り先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。■コミュニティ《お困りごとQ＆A》・産業看護職の皆様へアンケート調査ご協力のお願い・衛生管理者の職場巡視について■学習コンテンツ《動画》・社労

※配信終了※ 社労士直伝！休復職トラブルを防ぐ書式例と対応例 大好評！OURS小磯社会保険労務士法人 高橋克郞先生 登壇セミナー第２弾！モデル書式を基に考える 適切な通知文書とは第１弾『休職制度から考える就業規則改定～私傷病休職時のリスクヘッジのポイントは？～』から続く内容となっておりますので、ご覧になられていない方はぜひご視聴ください。▼アーカイブ配信の詳細

さんぽ診断 第3弾「両立／復職支援」リリースのお知らせ さんぽLABを利用するとき「どれから見ていいか分からない」といったお悩みを解決するため、気になるテーマや課題を選ぶことでおすすめコンテンツがピックアップされる「さんぽ診断」。第１弾「健康経営」、第２弾「メンタルヘルス」に続き、第３弾「両立／復職支援」を新しくリリースしました！コンテンツ探しでお悩みの

円滑な職場復帰のためのポイント～支援のプロセスや健康情報の取り扱いについて解説

産業保健イベントまとめ【2024年11月 さんぽカレンダー】 両立支援シンポジウム / セミナー「すべての働く方、会社が、「自分事・自分たち事」として取り組む両立支援」主催：厚生労働省日時：11/19（水）場所：現地開催（東京都）＋オンライン配信（終了後、アーカイブ配信予定）　詳細：https://chiryoutoshigoto.mhlw.go.jp/sym