産業医・産業保健師が考えるべきキャリアオーナーシップとは？主体的なキャリア形成のすすめ＜目次＞ 1.産業保健職にも求められる「キャリアオーナーシップ」とは 2.なぜ産業保健職にキャリアオーナーシップが必要なのか 3.産業保健職キャリアパスの3つのモデルと役立つ資格 4.キャリアオーナーシップを実践するための行動ステップ 5.キャリアオーナーシップで拓かれる産業保健職の未来

キャリアに悩む従業員への支援～現場で活かせるキャリア理論やツールをご紹介産業構造の変化や働き方の多様化に伴い、キャリアの相談を受ける場面が増えています。 産業保健スタッフは、人事担当者や管理監督者とは違った立場にいるため、本音を話しやすい従業員も多いでしょう。 組織の一員として、中立な立場を取ることが求められる産業保健スタッフは、キャリアに悩む従業員の支援として、どのよ