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労働災害発生時に衛生管理者がすべき対応とは？

障害を抱える人への支援～合理的配慮の提供、建設的対話について解説

資格とキャリアアップ【キャリアアップ交流会】 産業医の勧めもあって産業カウンセラー資格を取得することになった。自己理解を深めるのに日本交流分析協会の交流分析士（1級と2級）を取得。両立支援コーディネーターと健康経営エキスパートアドバイザーは転職の際に取得ました。 御二方とも多くの資格を取得されていました。働いている場所の環境や背景にあ

20代・30代の若手社員がうつになりやすい理由と対策を徹底解説【企業向け】

職場のハラスメント撲滅月間に考える産業保健師ができる実践的アプローチー職場のメンタルヘルスを見直す産業保健師の役割とは

【新春祭り第6弾】さんぽLABアイデアコンテスト！ ～行ってほしい企画・作成して欲しいコンテンツを募集～ 産業医・産業看護職・衛生管理者・人事労務担当者など）【主催】　　株式会社アドバンテッジリスクマネジメントアイデアコンテストの応募例本コンテストにご参加いただく際は、以下の注意事項および規約をよくお読みいただき、同意の上でご参加をお願いいたします。応募の注意事項注意事項・本コンテストは、プレゼントの内

脱マンネリ！衛生委員会を活性化させるためのポイントを5つご紹介

令和４年　労働安全衛生調査（実態調査）　結果の概要 産業医」（3.8％）、「保健師又は看護師」（3.8％）、「公認心理士等の心理職」（0.5％）と専門職への相談はまだまだ少数派であった。実際に相談相手となりやすい職場の上司や同僚への教育や、適切に専門職へつないでもらうためラインケア研修の実施、相談窓口の周知なども産業保健スタッフとしては課題だと考える

書籍プレゼントキャンペーン第2弾 産業医、保健師、看護師をはじめ、心理職、衛生管理者の皆様にも多くご登録をいただいております。是非、この機会にさんぽLABへご登録いただければと思います。 キャンペーン応募要項応募規約さんぽLABの運営元である株式会社アドバンテッジリスクマネジメント（以下「当社」といいます）が企画・実施する

高齢労働者の健康管理と安全配慮義務