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産業保健師の「受診勧奨」成功のコツ｜断られない伝え方と実践のポイント

産業医の力をいただきながら本人・職場上長など関係者で連携して、 再発予防をテーマに復帰をサポートしていけたら良いか、 社内で考えていくことが大切だと大変参考になりました。 そして、 個人的にも、難波先生から紹介された資料は、とても参考になりました。 とても分かりやすくご解説いただいており、 また、

最新投稿をまとめました！（1月20日～26日） 産業医面談の保健師の同席について・外部機関のストレスチェック評価について・事後措置の保健指導域の方について・会社に衛生管理者を複数体制にしてもらう方法■学習コンテンツ《動画》・①特定保健指導・保健指導に意味はあるのか？～特定保健指導の実施率向上と第4期改定のカギ《記事》・事例性・疾病性・作業関連性と

５つの行動変容ステージ　効果的な保健指導アプローチとは？

脳の健康＝組織の生産性？ブレインヘルスの基礎・実践方法

【投稿まとめ】 9月11日〜9月17日の更新情報 産業医面談がうまくいくために最も重要なことは？産業保健スタッフの投票結果から・訪問看護師が語る「介護と仕事の両立」――現場のリアルと職場でできる支援策 ・職場の不安障害チェックリスト｜早期発見のポイントとは？【産業保健対応】 《ガイドブック》・産業保健業務のDX推進ポイント■最新

基礎から分かる健康診断業務～健康診断の目的や種類、活用方法について解説

ラインケア～管理監督者に求められる役割と支援

職場復帰支援～法令の側面から在宅勤務制度の活用について考える

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