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★法令★育児・介護休業法の改正について~男性の育児休業取得促進等~
育児・介護休業法の改正について~男性の育児休業取得促進等~■出典:厚生労働省
★法令★育児・介護休業法の改正について~男性の育児休業取得促進等~ 育児・介護休業法の改正について~男性の育児休業取得促進等~■出典:厚生労働省
【大好評につき申込期限延長】10/20 Web開催 職場復帰支援 勉強会
【大好評につき申込期限延長!!】職場復帰支援勉強会の第2回を開催します!! 昨日、申込締め切りだった『第2回 職場復帰支援勉強会』ですが、200名近くの会員様にお申込みいただいており、大好評となっております。つきましては、より多くの方にご参加いただきたいと思い、申込期限を延長しました!参加
【大好評につき申込期限延長】10/20 Web開催 職場復帰支援 勉強会 【大好評につき申込期限延長!!】職場復帰支援勉強会の第2回を開催します!! 昨日、申込締め切りだった『第2回 職場復帰支援勉強会』ですが、200名近くの会員様にお申込みいただいており、大好評となっております。つきましては、より多くの方にご参加いただきたいと思い、申込期限を延長しました!参加
来週の予告(10月17日~21日)
皆様、今週も1週間お疲れ様でした!週末はゆっくりリフレッシュして、また来週から頑張っていきましょう! 《来週のコンテンツ予告》18(火)動画「第1回職場復帰支援勉強会『初期対応~休業中の面談~生活記録表の導入まで』パート3」19(水)記事コラム「生産性もアップ!社内コミュニケーションの活性
来週の予告(10月17日~21日) 皆様、今週も1週間お疲れ様でした!週末はゆっくりリフレッシュして、また来週から頑張っていきましょう! 《来週のコンテンツ予告》18(火)動画「第1回職場復帰支援勉強会『初期対応~休業中の面談~生活記録表の導入まで』パート3」19(水)記事コラム「生産性もアップ!社内コミュニケーションの活性
【導入事例 無料DL】セゾン自動車火災保険(現SOMPOダイレクト損害保険)が進める、全社員が活躍できる職場づくり
休職・休業中の従業員も含めた「全社員活躍」を標榜するセゾン自動車火災保険(現SOMPOダイレクト損害保険) 休職者対応、こんなお悩みはありませんか?Excel中心の管理で情報が分散し、全体像がつかみにくい社内規程の関係で社用チャットが使えず、休職者本人との連絡がスムーズにいかないそれぞれ異
【導入事例 無料DL】セゾン自動車火災保険(現SOMPOダイレクト損害保険)が進める、全社員が活躍できる職場づくり 休職・休業中の従業員も含めた「全社員活躍」を標榜するセゾン自動車火災保険(現SOMPOダイレクト損害保険) 休職者対応、こんなお悩みはありませんか?Excel中心の管理で情報が分散し、全体像がつかみにくい社内規程の関係で社用チャットが使えず、休職者本人との連絡がスムーズにいかないそれぞれ異
令和4年10月1日から施行される育児休業給付制度の改正について
令和4年10月1日から施行される育児休業給付制度の改正について|厚生労働省 (mhlw.go.jp)■出典:厚生労働省 ハッシュタグを押下して関連ページを検索↓
令和4年10月1日から施行される育児休業給付制度の改正について 令和4年10月1日から施行される育児休業給付制度の改正について|厚生労働省 (mhlw.go.jp)■出典:厚生労働省 ハッシュタグを押下して関連ページを検索↓
【9/1 Web開催】社労士に学ぶ!改正「育児・介護休業法」10月施行直前セミナー
改正「育児・介護休業法」の10月施行直前!法改正に対応するためのポイントを解説し、皆さまの疑問にお答えします2022年4月に改正「育児・介護休業法」が施行されてから4か月が経過しましたが、皆さまにおかれましては法改正に対応した制度の運用は順調に進んでおりますでしょうか。今年10月にはいよいよ本改正の
【9/1 Web開催】社労士に学ぶ!改正「育児・介護休業法」10月施行直前セミナー 改正「育児・介護休業法」の10月施行直前!法改正に対応するためのポイントを解説し、皆さまの疑問にお答えします2022年4月に改正「育児・介護休業法」が施行されてから4か月が経過しましたが、皆さまにおかれましては法改正に対応した制度の運用は順調に進んでおりますでしょうか。今年10月にはいよいよ本改正の
直近1週間の投稿まとめ(8月22日~28日)
2022年8月22日(月)~28日(日)の投稿について振り返り 先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。 ■コンテンツ《記事コラム》・従業員のバーンアウト(燃え尽き症候群)。企業側の対応や予防のためにできること《講話資料》・貧
直近1週間の投稿まとめ(8月22日~28日) 2022年8月22日(月)~28日(日)の投稿について振り返り 先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。 ■コンテンツ《記事コラム》・従業員のバーンアウト(燃え尽き症候群)。企業側の対応や予防のためにできること《講話資料》・貧
来週の予告(10月11日~14日)
皆様、今週も1週間お疲れ様でした!今週はかなり冷え込む日も出てきましたね。また暖かい日になったりと寒暖差が激しい日が続きそうですが、体調管理に気を付けてまた来週から頑張っていきましょう! 《来週のコンテンツ予告》11(火)動画「第1回職場復帰支援勉強会『初期対応~休業中の面談~生活記録表の
来週の予告(10月11日~14日) 皆様、今週も1週間お疲れ様でした!今週はかなり冷え込む日も出てきましたね。また暖かい日になったりと寒暖差が激しい日が続きそうですが、体調管理に気を付けてまた来週から頑張っていきましょう! 《来週のコンテンツ予告》11(火)動画「第1回職場復帰支援勉強会『初期対応~休業中の面談~生活記録表の
両立支援につながる休業者管理
メンタルヘルスや産育休による休職者の対応にお悩みの方必見このような方にオススメ★メンタルヘルス不調者の再休職に頭を悩ませている★復職に際して判断材料の少なさに困っている★休業者が多く、タスクやスケジュールの把握が困難両立支援につながる休業者管理~ニューノーマル時代に求められる対応とは~近年、「ニュー
両立支援につながる休業者管理 メンタルヘルスや産育休による休職者の対応にお悩みの方必見このような方にオススメ★メンタルヘルス不調者の再休職に頭を悩ませている★復職に際して判断材料の少なさに困っている★休業者が多く、タスクやスケジュールの把握が困難両立支援につながる休業者管理~ニューノーマル時代に求められる対応とは~近年、「ニュー
令和4年10月から短時間労働者の適用拡大・育休免除の見直し等が行われます
令和4年10月から短時間労働者の適用拡大・育休免除の見直し等が行われます|日本年金機構 (nenkin.go.jp) ■出典:日本年金機構
令和4年10月から短時間労働者の適用拡大・育休免除の見直し等が行われます 令和4年10月から短時間労働者の適用拡大・育休免除の見直し等が行われます|日本年金機構 (nenkin.go.jp) ■出典:日本年金機構