ミュートした投稿です。
①法令の側面から在宅勤務を活用できるか考える【職場復帰支援勉強会】
【さんぽLAB】第3回職場復帰支援勉強会 『在宅勤務制度と職場復帰支援に関するテーマ』 パ ート1 本動画は2022年11月24日に開催した、第3回職場復帰支援勉強会のダイジェスト動画になります。今回は難波克行先生に在宅勤務制度を職場復帰支援に活用するための方法について講義いただいておりま
①法令の側面から在宅勤務を活用できるか考える【職場復帰支援勉強会】 【さんぽLAB】第3回職場復帰支援勉強会 『在宅勤務制度と職場復帰支援に関するテーマ』 パ ート1 本動画は2022年11月24日に開催した、第3回職場復帰支援勉強会のダイジェスト動画になります。今回は難波克行先生に在宅勤務制度を職場復帰支援に活用するための方法について講義いただいておりま
③在宅勤務制度を職場復帰支援時に活用する方法【職場復帰支援勉強会】
【さんぽLAB】第3回職場復帰支援勉強会 『在宅勤務制度を職場復帰支援時に活用する方法』 パ ート3 本動画は2022年11月24日に開催した、第3回職場復帰支援勉強会のダイジェスト動画になります。今回は難波克行先生に在宅勤務制度を職場復帰支援に活用するための方法について講義いただいており
③在宅勤務制度を職場復帰支援時に活用する方法【職場復帰支援勉強会】 【さんぽLAB】第3回職場復帰支援勉強会 『在宅勤務制度を職場復帰支援時に活用する方法』 パ ート3 本動画は2022年11月24日に開催した、第3回職場復帰支援勉強会のダイジェスト動画になります。今回は難波克行先生に在宅勤務制度を職場復帰支援に活用するための方法について講義いただいており
②在宅勤務制度を活用した際の長所・短所について【職場復帰支援勉強会】
【さんぽLAB】第3回職場復帰支援勉強会 『在宅勤務制度を活用した際の長所・短所について』 パ ート2 本動画は2022年11月24日に開催した、第3回職場復帰支援勉強会のダイジェスト動画になります。今回は難波克行先生に在宅勤務制度を職場復帰支援に活用するための方法について講義いただいてお
②在宅勤務制度を活用した際の長所・短所について【職場復帰支援勉強会】 【さんぽLAB】第3回職場復帰支援勉強会 『在宅勤務制度を活用した際の長所・短所について』 パ ート2 本動画は2022年11月24日に開催した、第3回職場復帰支援勉強会のダイジェスト動画になります。今回は難波克行先生に在宅勤務制度を職場復帰支援に活用するための方法について講義いただいてお
④復職プラン作成のポイントまとめ【職場復帰支援勉強会】
【さんぽLAB】第3回職場復帰支援勉強会 『復職プラン作成のポイントとまとめ』 パ ート4本動画は2022年11月24日に開催した、第3回職場復帰支援勉強会のダイジェスト動画になります。今回は難波克行先生に在宅勤務制度を職場復帰支援に活用するための方法について講義いただいております。パート4では復職
④復職プラン作成のポイントまとめ【職場復帰支援勉強会】 【さんぽLAB】第3回職場復帰支援勉強会 『復職プラン作成のポイントとまとめ』 パ ート4本動画は2022年11月24日に開催した、第3回職場復帰支援勉強会のダイジェスト動画になります。今回は難波克行先生に在宅勤務制度を職場復帰支援に活用するための方法について講義いただいております。パート4では復職
メンタルヘルス研修の組み立て方とオンライン化のポイント
メンタルヘルスの専門家としての知見と多数のオンライン研修提供実績をもとに、ARMだからこそお伝えできるノウハウを凝縮★このような方にオススメ! ● メンタルヘルス研修実施にあたり、優先してケアすべき対象を決めたい ● オンライン研修の満足度や効果について、正直疑問に思っている
メンタルヘルス研修の組み立て方とオンライン化のポイント メンタルヘルスの専門家としての知見と多数のオンライン研修提供実績をもとに、ARMだからこそお伝えできるノウハウを凝縮★このような方にオススメ! ● メンタルヘルス研修実施にあたり、優先してケアすべき対象を決めたい ● オンライン研修の満足度や効果について、正直疑問に思っている
テレワークのメンタルヘルスケアと健康管理|孤独やストレスを防ぐ企業・個人の具体対策
リモートワークにおける「マネジメントコミュニケーション」のコツ【後編】
ハッシュタグを押下して関連ページを検索↓
リモートワークにおける「マネジメントコミュニケーション」のコツ【後編】 ハッシュタグを押下して関連ページを検索↓
第3回勉強会の募集開始をしました。第2回勉強会の様子もご紹介します!
難波先生に生活記録表を用いた復職判定~復職プラン作り~復職後のフォローアップまでを講義頂きました! 1.先生の勉強会の一部をご紹介 まずは全体の流れを図示頂き休業開始から通常勤務までの流れを参加頂いた皆様に再確認頂きました。全体の流れの中でも、通常勤務に近づいていくことで復職を焦
第3回勉強会の募集開始をしました。第2回勉強会の様子もご紹介します! 難波先生に生活記録表を用いた復職判定~復職プラン作り~復職後のフォローアップまでを講義頂きました! 1.先生の勉強会の一部をご紹介 まずは全体の流れを図示頂き休業開始から通常勤務までの流れを参加頂いた皆様に再確認頂きました。全体の流れの中でも、通常勤務に近づいていくことで復職を焦
③在宅勤務制度と職場復帰支援【職場復帰支援勉強会】
~勉強会の一部をご紹介~今回は在宅勤務制度を取り入れた復職支援をどのように行えば良いのかという内容で講義いただきました。まず、導入として在宅勤務制度を用いた復職支援を実施する際に課題になるポイントを4つ、提示いただきました。1.『在宅勤務なら復職可』という診断書が出た場合にどのように対処すれば良いの
③在宅勤務制度と職場復帰支援【職場復帰支援勉強会】 ~勉強会の一部をご紹介~今回は在宅勤務制度を取り入れた復職支援をどのように行えば良いのかという内容で講義いただきました。まず、導入として在宅勤務制度を用いた復職支援を実施する際に課題になるポイントを4つ、提示いただきました。1.『在宅勤務なら復職可』という診断書が出た場合にどのように対処すれば良いの
来週の予告(1月23日~27日)
皆様、今週も1週間お疲れ様でした!早くも1月も後半に入りましたね。週末はリフレッシュして、また来週から頑張っていきましょう!《来週のコンテンツ予告》24(火)衛生講話資料「動悸と不整脈」25(水)イベントレポート「資格とキャリアアップ」26(木)セミナー動画「在宅勤務制度と職場復帰支援~法令の側面か
来週の予告(1月23日~27日) 皆様、今週も1週間お疲れ様でした!早くも1月も後半に入りましたね。週末はリフレッシュして、また来週から頑張っていきましょう!《来週のコンテンツ予告》24(火)衛生講話資料「動悸と不整脈」25(水)イベントレポート「資格とキャリアアップ」26(木)セミナー動画「在宅勤務制度と職場復帰支援~法令の側面か