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産業医 難波克行が解説！産業保健活動のための効果的な多職種連携とは

ＳＢＳホールディングス、グループ22社にストレスチェックサービスを提供することになりました 健康診断結果など、心身の健康データや、勤怠、休業等の情報を集約し、「見える化」するとともに、その「見える化」したデータを専門的知見に基づいて分析し、課題を抽出するデータマネジメントプラットフォームです。多種多様な情報を集約することで、本質的な課題の顕在化、的確なソリューション検討につながります。デー

生活習慣改善に関する記録用紙（セルフモニタリング） 健康診断後に行う保健指導などで、対象者の生活習慣の改善を支援するセルフモニタリングの活用法と、現場で使える記録用紙をいくつかご紹介します。セルフモニタリングとは、自分自身の状態を記録することで、生活習慣の課題に気づくきっかけとなり、より好ましい行動を実践・定着しやすくするための支援方法です。セルフモ

【体制構築編】治療と仕事の両立支援ガイド

忙しい産業保健スタッフ必見！効率的なスケジュール管理で負担を軽減 健康診断への受診勧奨やメンタルヘルス対応、職場環境の改善提案など、多岐にわたるタスクを抱える中で、効率的なスケジュール管理や作業効率化などは業務負担を軽減する重要な鍵となります。この記事では、忙しい産業保健スタッフが実践できる具体的なスケジュール管理のポイントなどをお伝えします！1. 優先順位を明確

最低限身に着けたいPCスキル～産業保健を実践するための基礎知識

リーフレット【腰痛】 健康診断の結果、特に健康の保持に必要があると認める労働者に対し、医師または保健師による指導（保健指導）を行うように努めなければならない」と定められており 従業員の健康増進を担う上で効果的に保健指導を行うことは産業保健において重要となってきます。 事後措置を円滑に進めるため、従業員

夜勤・交代勤務の健康リスクとは？企業が取り組むべき対策と衛生管理者の役割を解説

職場で知っておきたい呼吸器疾患のリスクと従業員の健康管理

成長実感が持てない30〜40代に贈る再起動の方法