「過重労働対策」チェックリスト／解説記事／手順書 面接指導 ■まとめ ■過重労働対策の目的 労働者が疲労を回復することができないような長時間にわたる過重労働を排除していくとともに、労働者に疲労の蓄積を生じさせないようにするため、労働者の健康管理に係る措置を適切に実施することを目的としています。 参考：過重労働による健康障害防止のため

面談管理表【Excelテンプレート】 面接や従業員の健康増進のために保健指導や健康相談などの面談を行っていくことが求められます。これらの各種面談 を漏れなく実施する上で、実施状況を管理できるようなシステムや管理表を使用すると良いでしょう。また、衛生委員会などの機会にどのような面談を何人実施したかを事業者へ定期的に共有することで事業者が面

「ストレスチェック制度」チェックリスト／解説記事／手順書 面接指導の実施並びに面接指導結果に基づき事業者が講ずべき措置に関する指針（以下、ストレスチェック指針）』に則り実施する必要があります。 ストレスチェック制度を正しく理解することで、法令を遵守し、職場の健康づくりの貴重な機会として活用しましょう。 (労働安全衛生法；安衛法66条の10、労働安全衛生

産業保健業務ですぐ活用できる！各種フォーマット/テンプレートまとめ 面接結果報告書（兼 就業上の措置に係る意見書）（Word形式）海外赴任海外赴任時の健康管理の確認事項（Word形式）海外赴任に関する意見書（Word形式）その他従業員との相談・対応・面談などの記録用紙（Word形式） ３．具体的な活用方法について ・両立支援・復職支援 病気や障がいを持っている従業

「健康情報取扱規程」チェックリスト／解説記事／手順書 面接指導を行なって、必要な事後措置を実施することや、疾病・傷病のある労働者に対する就業上の措置の検討や実施、治療と仕事の両立支援の実施などが挙げられます。そのほか、事故や災害の防止など、職場の同僚や顧客の安全確保のためにも取り扱われます。 健康情報等の「取扱い」方法としては、以下のようなものが挙げら

「安全衛生管理体制」チェックリスト／解説記事／手順書 面接指導、ストレスチェック後の面接指導等を実施し、労働者の健康確保のために必要な措置に関する意見を事業者に伝える ・ その他、労働者からの健康相談、事業者からの相談、傷病者の職場復帰支援や治療と就労の両立支援に関する相談対応を行い、労働者の健康確保のために必要な措置に関する意見を事業者に伝える ・

産業保健おすすめの本をご紹介～産業医・保健師一押しの書籍をまとめました～ 面接記録作成の基準を示す著書。困難な事例を用いて、関係者が効率よく協力できるように示されています。 ・産業看護職 タイトル 著者 お勧めポイント 看護職のための産業保健入門 森 晃爾 産業看護職が知っておきたい基礎が学べます 。 産業看護マネジメント―経営学的

【産業保健の勉強にお困りの方へ！】産業保健で活躍するために必要な知識まとめ 面接指導を実施していくことで、従業員の命と健康を守ることができます。まずは過労について知識をつけ、健康的な労働環境を目指していきましょう。 目次に戻る 8 海外派遣における健康管理とは ☝画像をクリックすると動画の視聴ページへ 内容紹介 海外勤務は従業員にとって新たな挑戦となりま

産業保健の外部機関って何がある？連携や活用方法を分かりやすく解説！ 面接指導 健康診断結果に基づく医師や保健師による保健指導や健康相談 職場復帰に関する相談 作業環境のリスク評価や改善方法の相談 4 その他の外部機関 ① メンタルヘルスサービス機関（外部EAP機関） EAP（Employee Assistance Program、従業員支援プログラム

直近1週間の投稿まとめ（12月11日～17日） 面接指導各種フォーマット [更新]《リーフレット》・座りすぎによる悪影響《ARMサービス》・ニーズに合った保健師を紹介「保健師サービス」 ■最新情報 《運営からのお知らせ》・システムメンテナンスのご案内（12月20日 21:00 ～ 21日 8:00）・【サンプル動画公開】もっと手軽に従業員に健康教