6月お勧め資料のご紹介 気温も上がってきて、夏を感じる季節になりました。そんな6月にお勧めの資料をピックアップしました。さんぽLABでは、PDF形式で無料ダウンロードいただける資料を会員様限定でご提供しております。衛生講話で活用できる「講話資料」や、ポピュレーションアプローチとして社内掲示やメール添付に使える「リーフレット

最新投稿まとめ（5月27～6月2日） 衛生委員会の進め方や産業看護職の役割をご紹介《記事》・仕事と●●を両立させるためには？もし休職してしまったら...・ストレスチェックを法律の観点から学ぶ・コミュニケーションスタイルを見極め保健指導に活かすポイント ■お役立ちツール 《講話資料》・生活習慣病とは。予防のための体調管理について詳しく解説

安全衛生委員会の進め方や産業看護職の役割をご紹介 衛生委員会・安全委員会・産業医や保健師・看護師が行う健康講話・委員会における産業看護職の役割労働安全衛生法に基づき、一定の規模に該当する事業場では、安全委員会、衛生委員会、または、両方を統合した安全衛生委員会を設置しなければいけません。この動画では、委員会の目的や産業保健スタッフの役割についてお伝え

健康経営とは？制度やメリット、具体的な取り組みや進め方を分かりやすく解説 衛生委員会等で審議し、全従業員へ周知を行い、会社一丸となって取り組みましょう。 健康経営の取り組みの本質は、一人ひとりの従業員の健康度を高めることにあります。単に健康経営銘柄・健康経営優良法人に選定・認定をされることのみを目的とするのではなく、従業員全体の健康意識を高めていきましょう。 出典：経

メンタルの治療と仕事を両立させるためには 衛生委員会等の調査審議を行い、事業者としての基本方針や具体的な対応方法等の事業場内ルールを作成し、労働者に周知します。 （２）研修等による両立支援に関する意識啓発 実行性を確保するため、全ての労働者等に対して研修等を通じて意識啓発します。 （３）相談窓口等の明確化 労働者が安心して相談・

「高年齢労働者の健康管理」チェックリスト／解説記事／手順書 衛生委員会における労使の対話： 衛生委員会など、労使が一緒になって話し合う場を設け、高年齢労働者の労災防止対策を調査審議する 3. 高年齢労働者の健康管理： 産業保健スタッフを活用して、高年齢労働者の健康管理を行う 4. 職場内の相談窓口の設置と風通しの良い職場風土の促進： 職場内に相談

職場における健康とは？具体的な健康支援や予防活動についてわかりやすく解説 衛生委員会などの軸に、労使が一体となり、対策を構築していくことが重要です。効果が十分に発現されるように、事業場の特性を把握し、適切な健康保持増進対策を実施します。 企業が行う産業保健活動においては、法令遵守はもちろんのこと、労働者が健康でイキイキ働けるような職場環境づくりが大切です。産業看護職は、労

みんなが注目しているコンテンツまとめ 衛生委員会で悩まない！衛生講話の年間テーマ第２位 記事｜【保存版】衛生管理者を受験してきた！合格するまでの道のりとは？第３位 記事｜産業保健スタッフにおすすめの資格・検定 ■お役立ちツール 第１位 講話資料｜新入社員のメンタル不調を防ぐラインケアとは。新人・部下との接し方のポイント第２位 講話資料｜

産業保健イベントまとめ【2024年5月 さんぽカレンダー】 2024年5月に開催する産業保健関連のイベントをまとめました。併せて、厚生労働省やWHO等で安全衛生に関するイベントや啓発週間、記念デーについて年間を通じてまとめたカレンダーも公開しています。（参考：【2024年版】産業保健に関わる学会・イベントまとめ）是非、ご活用ください！【2024年5月のイベン

「妊娠中、産後の女性労働者の健康管理」チェックリスト／解説記事／手順書 衛生委員会等の場を活用し、労使で話し合い、就業規則等に明記することが望まれます。女性労働者が事業者に対して、妊婦健診に必要な時間を申請する際には、「通院の日付」、「時間」、「医療機関等の名称・所在地」、「妊娠週数」などを含む書面で申請することが望まれます。申請様式としては、以下の資料に含まれる「健康