リーフレット【コンビニ飯】健康診断の結果、特に健康の保持に必要があると認める労働者に対し、医師または保健師による指導（保健指導）を行うように努めなければならない」と定められており 従業員の健康増進を担う上で効果的に保健指導を行うことは産業保健において重要となってきます。 事後措置を円滑に進めるため、従業員のヘルスリテラシー向

分析って必要？産業保健の現場で「データ分析」を勧める３つの理由健康診断結果報告書では集計しているものの、問診項目とクロス分析をしたり有所見項目の経年変化を確認したりと、健康課題を抽出する詳しい分析まで手が回らない現場もあるのではないでしょうか。 また、健康診断結果の分析の他、健康施策の定量的な評価など、産業保健の現場におけるデータ分析は「やり方が分からない」

書籍プレゼントキャンペーン第2弾健康診断・保健指導パーフェクトBOOK7.職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術8.健康経営を科学する！―実践を成果につなげるためのエビデンス9.健康教室づくりの極意 健康教室にひっぱりだこの 保健師・栄養士がごっそり語る10.産業保健スタッフのための実践！「誰で

産業医・保健師必見のDXとは？健康施策を効果的に進める鍵はデジタル化！健康診断の案内や健康だより等の健康関連の情報を一元化 ・電子メールによる連絡をチャットにすることでの業務時間短縮 ・健康管理システム導入における事後措置対象者の抽出や就業判定の効率化、個人票作成や記録の作成時間の短縮 ・タスク管理ツール導入により産業保健スタッフ間での業務の見える化やタスクの共有

住友生命保険に当社ストレスチェックサービスと「アドバンテッジ ウェルビーイング DXP」を提供することになりました！健康診断から得られるフィジカル面のデータを掛け合わせ、その関連性について分析できることが評価されました。またサーベイ結果から見出された課題に対して必要なアクションを提示し、サーベイ実施“後”まで見据えた一連のフローが、サーベイの価値を最大化するものとして同社のニーズに合致しました。当社は、同社の「ア

メンタルヘルスケアの5つのポイント健康診断・健康診断における産業看護職の役割とは？メンタルヘルスケア・メンタルヘルスの5つのポイント長時間労働・過重労働の対策海外赴任・海外派遣における健康管理とは？両立支援・仕事と治療の両立支援外部機関との連携・産業保健と関わりのある外部機関って何がある？▼特設ページはこちらから▼■作成：さんぽLA

8月の人気投稿をご紹介！！健康診断結果の分析方法について第２位 お困りごとQ&A｜健康経営エキスパートアドバイザー資格について第３位 お困りごとQ&A｜ストレスチェック未受験者への対応 ■学習コンテンツ 第１位 イベント｜明日から使える！保健指導のための食生活改善アプローチ第２位 記事｜【2023年版】毎月の

現場で役立つ書籍が当たる！フォロー＆リポストキャンペーン！健康診断・保健指導パーフェクトBOOK7.職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術8.健康経営を科学する！―実践を成果につなげるためのエビデンス9.健康教室づくりの極意 健康教室にひっぱりだこの 保健師・栄養士がごっそり語る10.産業保健スタッフのための実践！「誰で

直近1週間の投稿まとめ（8月21日～27日）健康診断の受診間隔について ■学習コンテンツ 《イベント》・【Web開催】産業保健の現場でナッジを活用するポイントとは？・【Web開催】エンゲージメント対策のいろは～サーベイを起点としたPDCAのポイントを解説～・【2023年9月 イベントまとめ】さんぽカレンダー《動画》・開業のメリット・デメリット

現場で使える！産業保健スタッフも知っておくべき特定保健指導のポイント健康診断のことです。 特定保健指導とは、特定健診の結果から、生活習慣病の発症リスクが高く、生活習慣の改善による生活習慣病の予防効果が多く期待できる方を対象とし、専門職（保健師や管理栄養士等）が実施する、生活習慣を見直すサポートを目的とした保健指導のことです。 ② 特定保健指導の根拠となる法令