直近1週間の投稿まとめ（6月26日～7月2日） ストレスチェックの活用方法を徹底解説 ■お役立ちツール 《資料フォーマット》・従業員との相談・対応・面談などの記録用紙《リーフレット》・貧血 ■最新情報 《運営からのお知らせ》・『さんぽ川柳』受賞作品発表・みんなで選ぶ！さんぽ川柳 『特別賞』投票開始 さんぽLAB 公式LINEのご紹介 さんぽLAB

ストレスチェックの本質的な活用法とは？産業保健スタッフが知っておきたい改善の視点 ストレスチェックは、単なるメンタルヘルス対策にとどまらず、職場環境改善の重要なツールです。しかし実際には「やりっぱなし」で終わってしまうケースも少なくありません。本記事では、産業保健スタッフとして職場改善へつなげるための活用方法や、導入時の注意点、改善施策の進め方について、具体的に解説します。

直近1週間の投稿まとめ（6月19日～25日） ストレスチェックサービスと「アドバンテッジウェルビーイングDXP」を導入することになりました！・ARMサービスに関して、気軽に資料請求できるようになりました！《法令等に関する最新情報》・「建設工事従事者の安全及び健康の確保に関する基本的な計画」が変更されました さんぽLAB 公式LINEのご紹介 さ

ストレスチェック、健診結果、（エンゲージメント）などの情報をとりまとめることは、社員さんの健康管理を進めていく上でとても大切であると感じています。 しかしながら労力と時間のかかる作業でもありますので、少しでも産保スタッフの業務負担が減らせるような仕組みやコンテンツを作り続けていきたいです。 今後と

ストレスチェック、心理的安全性など相関が何かみえないだろうか、 といったことも感じています。 ※色んなサーベイの実施時期が大幅に異なっていると、傾向の検討が難しいと思うので、 　できるだけ実施時期が近いようにと思いますが、 　設問数が膨大になると、回答率が下がるかなという思いも。 極論、分析せずと

来たる人的資本の情報開示に向けてバージョンアップを実施｜現場の課題解決型プラットフォーム「アドバンテッジ ウェルビーイング DXP」 ストレスチェックのレポート機能のバージョンアップを行いました！■「アドバンテッジ ウェルビーイング DXP」とは・従業員の心身の健康データや、勤怠、休業等の人事労務情報を集約し、「見える化」する・「見える化」した各種データを専門的知見に基づいて分析し、課題を抽出するデータマネジメントプラットフォーム

面談記録表【Wordフォーマット】 ストレスチェック後の面談、過重労働、従業員からの相談、同僚からの相談、健康上の問題が起きた際など様々な場面で実施する場合があります。このページでは、産業看護職等が面談を行う際に用いる記録用紙の例を紹介します。決まった書式があると記入しやすいだけでなく、産業医などへの情報共有も容易になります。書式の内

日本産業衛生学会にてランチョンセミナーの共催、企業ブースの出展を行います！ ストレスチェックをはじめとした、当社サービスのカタログ・パンフレットなどもございます。また、ランチョンセミナー後にはサービスの体験会を予定しております。お気軽にブースまでお越しください。■第96回日本産業衛生学会 公式サイトはこちら👇第96回日本産業衛生学会 (jtbcom.co.jp)昨年の日本産

直近1週間の投稿まとめ（4月3日～9日） ストレスチェック活用ガイドブック ■お役立ちツール 《講話資料》・痛風《資料フォーマット》・生活記録表 ■求人情報 ・産業医：1件※【産業医・看護職求人情報】2023年4月5日時点の掲載状況 ■お知らせ 《運営からのお知らせ》・4月のランクアップをお知らせします！  さんぽLAB 公式LI

産業保健スタッフが知っておきたい「健康経営」の基礎と実践事例 ストレスチェック結果を活用した職場環境の改善 健康施策と経営指標（生産性・離職率等）の連動管理 保健師による定期的な健康教育や個別相談体制の整備 こうした取り組みは、従業員の健康維持だけでなく、会社全体のパフォーマンス向上にもつながることが明らかになっています。 5. 産業保健ス