ストレスチェックストレスチェックとはストレスチェックとは、労働安全衛生法改正により2015年12月からスタートした制度になります。常時50人以上の労働者を使用する事業場に対して、すべての労働者に年1回のストレスチェック実施が義務付けられています。ストレスチェック制度は「労働者のメンタルヘルス不調を未然に防止する」「

高ストレス者ストレスチェックによって高ストレスと判明し、面接指導が必要であるとストレスチェック実施者が判定した人を指します。参考 : https://kokoro.mhlw.go.jp/mensetsushidou/高ストレス者の判定基準として明確に定められたものはありませんが、ストレスチェックを実施する前に、

健康経営ストレスチェックの活用方法を徹底解説【健康経営】総まとめ！～意味から事例、取り組みのコツまで徹底解説～健康課題解決に向けたアプローチ資格とキャリアアップメンタルヘルス研修で社員の心の健康を守る。人気の研修テーマを紹介従業員のうつ病による休職。手続き方法と、安心した療養を叶えるGLTD制度を紹介ウェル

健康管理システムストレスチェックやエンゲージメントサーベイ結果と連携できると、より多様な観点から従業員の状態を把握できます。産業保健スタッフによる面談がよりスムーズに行えるなど、業務負担の軽減にも繋がるでしょう。従業員の健康管理の重要性が高まるいま、産業保健スタッフや人事担当者は柔軟に対応していく必要があります。多

エンゲージメントストレスチェックと不調を防ぐ方法とは？ガイドブックエンゲージメントが高まる仕組み知っていますか？～上手くいかない原因は○○にある？～従業員のウェルビーイング実現から企業価値の向上へ若手社員エンゲージメント向上ガイドブックメンタルタフネス ハンドブック講話資料集団分析を活用しましょう▼用語まとめ記事は

ウェルビーイングストレスチェック、カウンセリングサービス、メンタルヘルス研修、職場復帰支援プログラム・長時間労働対策　例：残業時間のモニタリング、管理職向け労務管理研修このように、心身ともに健康な状態を維持する「ウェルビーイング」は、働き方改革や健康経営を推進していくうえで必要な概念です。ウェルビーイングは近年重要

直近1週間の投稿まとめ（12月4日～10日）ストレスチェックサービスとデータマネジメントプラットフォームを提供することになりました！・11月の人気投稿をご紹介！・みんなで作ろう！「産業保健 用語辞典」・さんぽLABアワード発表【2023年11月】・【2023年12月9日時点】掲載中の求人情報まとめ！ さんぽLAB 公式LINEのご紹介 さん

ローム株式会社にストレスチェックサービスとデータマネジメントプラットフォームを提供することになりました！ストレスチェックサービス「アドバンテッジ タフネス」と各種健康データを集約するデータマネジメントプラットフォーム「アドバンテッジ ウェルビーイング DXP」を提供することになりました！ロームでは、サステナビリティ重点課題の1つに「従業員の安全と健康の確保」を掲げ、「ヒト」を最も重要な経営資源と捉えて

メンタルヘルス対策にも役立つ『ワーク・エンゲイジメント』向上のための施策とはストレスチェックシート80項目版）」を利用する方法があります。 この調査票は、従来の職業性ストレス簡易調査（ストレスチェックシート57項目）に加え、ワーク・エンゲイジメントに関する23項目を追加した合計80項目のチェックシートです。 メンタルヘルスに加え、エンゲイジメントの評価も行うことで、より企業

直近1週間の投稿まとめ（11月20日～26日）2023年11月20日（月）～26日（日）の投稿について振り返り 先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。 ■コミュニティ 《お困りごとQ＆A》・乳がん検診を毎年受けるべき根拠・建築現場の巡視ポイントやチェックシートを教えてください ■学習コン