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直近1週間の投稿まとめ（8月28日～9月3日） セルフケア（その2）～思考や感情のとらわれから自由になる～・「人材紹介」「派遣」「紹介予定派遣」という3つの選択肢《ガイドブック》・EQハンドブック ビジネス活用編■お役立ちツール《リーフレット》・災害予防■求人情報・産業医：1件■最新情報《運営からのお知らせ》・現場で役立つ書籍が当たる！フォロー＆

【2026年3月】お勧め資料！衛生委員会と健康だより等、季節のネタにぴったりの情報を集めました セルフケアや周囲の支援につなげやすいテーマを中心に、今月おすすめの資料をご紹介します。女性の健康支援3/1（日）～8（日）は女性の健康習慣です！3月は季節の変わり目に加え、新年度を前に生活リズムや心理的な負担が変化しやすい時期です。体調の変化や不調があっても、「忙しい時期だから」と後回しにされがちな

TIS社が当社のメンタルヘルスケアのサービスラインアップを導入 セルフケアの提供もグループ企業間で同じ基準でメンタルヘルスの状況を把握できることが同社のニーズに合致しました。改善に向けた取り組みを進めるうえで、統一した基準を採用することでグループ間の標準化も実現します。また、人事の目が届きにくい従業員に向けての施策として、個人への結果フィードバックに加え自律的な

【8/23 Web開催】第2回オンライン交流会『産業保健スタッフのストレスマネジメント』 セルフケアの方法についてなどの情報交換　・お知らせ『ＡＲＭの訪問カウンセリングについて』【申込期限】8月18日（木）終日 ※こちらの募集は終了いたしました。

花粉症シーズンにおける職場での健康管理：産業保健スタッフができること

女性のライフステージごとの健康課題について解説（PMS・更年期障害・生活習慣病・骨粗鬆症・がん） 日本人の寿命が延伸して超高齢社会を迎えるなか、働き盛りのころから健康管理を心がけることは、性別を問わず重要です。特に、健康経営による女性の健康推進は、少子高齢化、労働力不足の我が国において、鍵となる施策といえます。女性の健康は、女性ホルモンの影響を強く受け、思春期、性成熟期、更年期、老年期とライフス

【ウェビナーへのご質問に回答】伝わる！記憶に残るメンタルヘルス研修の設計と実践

支援者もセルフケアが大切～感情労働とは。従業員支援に伴うストレス、対処方法について紹介

【2026年5月】おすすめ資料！衛生委員会と健康だより等、季節のネタにぴったりの情報を集めました セルフケアの方法や早めの相談の重要性をまとめた資料を配布・掲示することで、不調の早期気づきと予防につなげることができます。さんぽLAB講話資料「5月病」​さんぽLABリーフレット「セルフケア」​熱中症気温の上昇に伴い、体が暑さに慣れていない中で体調を崩しやすい時期です。本格的に夏を迎える前に、早めの

最新投稿まとめ（3月25～31日） セルフケア■求人情報・産業医：2件■最新情報《法令／旬ネタ》・【2024(令和６)年４月 施行】主な関係法規や制度まとめさんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種情報にアクセスが簡単にできます