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健康診断後の事後措置とは？産業保健スタッフが押さえたい流れと就業判定のポイント 健康診断後の「事後措置」は、労働者の健康を守るだけでなく、企業の安全配慮義務を果たすうえでも重要な取り組みです。しかし、「就業判定はどのように進めればよいのか」「受診勧奨や就業上の配慮はどこまで必要なのか」と悩む産業保健スタッフも少なくありません。 本記事では、健康診断後の事後措置の流れを整理し

健康診断の種類～職域における健康診断の目的とは？それぞれの健康診断の違いについて解説 職域における健康診断は、労働衛生の3管理（作業環境管理・作業管理・健康管理）のうち、健康管理の一部として行われ、労働者の健康管理施策の基盤となります。 健康診断は目的にあわせて様々なものがあります。健康診断ごとに目的が異なりますので、知識をつけていきましょう。 【目次】 1.健康診断の目的～

健康診断結果の活用方法～ニーズに基づく個人、組織へのアプローチ 健康診断は、労働者の健康状態を把握し、予防医療や健康増進のための施策を検討する上で重要な役割を果たします。 本記事では、健康診断の結果を活用する方法について探求し、労働者の健康管理に役立つアプローチを紹介します。 【目次】 1.個人の健康状態の把握とフォローアップ 2.ニーズに基づいた施策

Excelレベル0から始める ～VLOOKUPを活用しよう！～ ◆Excelの関数「VLOOKUP」を活用してみませんか？◆産業保健の現場では様々なデータの集計を行う必要が度々発生し、今回ご紹介するVLOOKUP関数が使えるとワンランク上の集計情報の処理が可能になります。例えば健康診断のデータなどは毎年データが溜まっていき比較などをする為にまとめる作業はとても苦

【10/30 Web開催】従業員の健康管理を支える！健康管理システムの活用事例と選び方 こんな方にオススメ！健康管理システムを活用して出来ることを詳しく知りたい！システム導入を会社へ提案するための材料・情報が欲しい！自分の会社に合う健康管理システムを見つけたい！デジタル化が進んでいる昨今、従業員の健康管理のため「健康管理システム」を導入する企業は増加しています。一方で、どのシステムを選

【4月15日配信開始！】健康経営推進に役立つサービス紹介動画 「健康経営」の推進でお悩みの産業保健スタッフにオススメ！先日ご案内しておりました、健康経営の推進に役立つサービス紹介動画について、配信日程が確定いたしましたのでお知らせいたします。また、当初ご案内していた配信順から変更があり、「オンライン健康セミナー」「健康管理システム」の順で配信いたします。4月は

再検査・精密検査の受診勧奨メールの書き方｜伝わりやすい文例と注意点 健康診断後に行う再検査や精密検査案内等の受診勧奨は、従業員の健康の維持・増進に直結するだけでなく、企業の安全配慮を果たす上でも重要な業務です。 一方で、「受診が怖い」「医療機関に行くのが面倒くさい」等、医療機関を受診することに抵抗を感じて受診を先延ばしにする従業員も少なくありません。&nb

産業保健スタッフとして最も学びたいテーマとは？産業保健スタッフの投票結果から はじめに産業保健スタッフの役割は、従業員の個別支援から組織改善まで幅広く求められています。日々の業務に直結する知識やスキルを継続的にアップデートすることが、従業員の健康保持・増進や組織の活力向上につながります。そこでさんぽLABでは、「【投票】産業保健スタッフとして最も学びたいテーマは？」という投票

健康診断後のフォローで1番課題に感じることは？【産業保健スタッフの投票結果から】 はじめに健康診断の事後措置は、従業員が安全に働く上で重要な役割を担います。今回は、【投票】健康診断後のフォローで1番課題に感じることは？で健康診断後のフォローにおいて現場の産業保健スタッフがどの部分に課題を感じているのかを伺いました。投票結果（概要）期間：2025年9月27日〜10月3日投票数：51

リーフレット【高血糖】をリニューアルしました！ 日本人間ドック学会「判定区分　2025年度版」や糖尿病学会「糖尿病診療ガイドライン2024」を参考にリーフレット「高血糖」をリニューアルいたしました！保健指導や社内啓発にご活用ください。※PDF資料はさんぽLAB会員のみダウンロード可能です。無料会員登録の上ダウンロードください。作成：さんぽLAB運