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産業保健活動のための効果的な多職種連携とは？ケース対応のポイント、タイプ別人事担当者へのアプローチ 産業保健の現場において、円滑に業務を進め、個人、組織の課題を解決するためには、多職種連携が不可欠です。就労に伴う課題の解決は、産業医だけでも、産業看護職だけでも、また人事担当者だけでもうまく進めることはできません。 効果的な多職種連携における、ケース対応のポイント、タイプ別人事担当者へのアプローチに

【6/26 Web開催】裁判事例に学ぶ！産業医が語る復職支援トラブル回避術 こんな方にオススメ！✔ 復職支援の対応に不安や迷いを感じている✔ トラブルや訴訟につながるリスクを知りたい✔ 裁判事例をもとに、実務に活かせるポイントを知りたい復職支援の対応に、不安や迷いを感じたことはありませんか？「この判断で本当に大丈夫だったのか…」「あとからトラブルにならないか…」そんな不安を

復職支援で最も難しいと感じる点は？【産業保健スタッフの投票結果から】 はじめに休職者の復職支援は、産業医や保健師、人事担当者が連携し、慎重かつ計画的に進めることが求められます。復職に至るまでのプロセスだけでなく、再休職を防ぐための継続的な支援体制の構築も欠かせません。今回の投票では、現場の産業医・保健師の皆さんが「復職支援で最も難しい」と感じるポイントについて伺いまし

③効率的なタスク管理とは？【自分らしく働く～フリーランス保健師という選択肢～】 ③効率的なタスク管理とは？【自分らしく働く～フリーランス保健師という選択肢～】本動画は2023年7月5日（水）に実施した自分らしく働く！~フリーランス保健師という選択肢~のセミナーの内容をダイジェストにしたものとなっています。今回、株式会社フルーナを設立し、幅広い分野でご活躍をされている古谷しづかさ

産業保健スタッフに求められる役割 本動画から学べること・産業医/産業看護職/衛生管理者の役割・企業内でどのように連携していくと良いのか・産業保健を充実させていくための環境作り本動画では産業保健スタッフの役割について、10分で学べる動画となっています。産業保健スタッフが従業員の健康を守るために、それぞれどのような役割を担い、連携を取っ

【まもなく公開】「人事からの相談Q&A」を近日リリース予定！ 「これ、誰に聞けばいい？」判断に迷ったら、まず聞いてみませんか？人事・労務担当者など非専門職から寄せられる、現場対応や判断に迷う相談に対し、産業医・保健師・カウンセラー・衛生管理者など産業保健専門職が知見を共有するQ&A機能です。専門職の皆さまには、日々の実務で培った経験や視点を共有いただく

【看護職求人情報】2022年10月12日時点の掲載状況 10月12日時点で募集している看護職の求人情報をご紹介 現時点での求人情報を一覧にしました。以下に記載のある求人情報は掲載中のものになりますので、改めてご覧いただければ幸いです。 ※数字をクリックすると求人情報をご覧いただけます。No職種エリア勤務日数23保健師_人材紹介東京都中

【看護職求人情報】2022年11月16日時点の掲載状況 11月16日時点で募集している看護職の求人情報をご紹介 現時点での求人情報を一覧にしました。以下に記載のある求人情報は掲載中のものになりますので、改めてご覧いただければ幸いです。 ※数字をクリックすると求人情報をご覧いただけます。 No職種エリア勤務日数40保健師_人材

【看護職求人情報】2023年2月16日時点の掲載状況 2月16日時点で募集している看護職の求人情報をご紹介 現時点での求人情報を一覧にしました。以下に記載のある求人情報は掲載中のものになりますので、改めてご覧いただければ幸いです。 ※数字をクリックすると求人情報をご覧いただけます。 No職種エリア勤務日数40嘱託社員東京都

【産業医・看護職求人情報】2023年4月12日時点の掲載状況 4月12日時点で募集している産業医・看護職の求人情報をご紹介 現時点での求人情報を一覧にしました。以下に記載のある求人情報は掲載中のものになりますので、改めてご覧いただければ幸いです。※数字をクリックすると求人情報をご覧いただけます。 ・産業医No職種エリア勤務日数4統括産業医東