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【8/27 Web開催】 EQ向上研修「セルフサイエンスプログラム」体験会 メンタルヘルスへの配慮など、企業が人材育成に求める視点も広がっています。こうした背景の中で、対人コミュニケーションの基礎能力と言われるEQを学び、自身の行動を見つめなおす機会を設けることで、「コミュニケーション力の向上」「リーダーシップの強化」「ハラスメントの予防」など、様々な人事課題の解決に向けた

メンタルヘルスについて勉強しながらサポートしておりますが、 心の健康の専門職との連携、協働は非常に効果的だと思っています。 個人的には企業に常駐が理想ですが（費用対効果はある）、 会社の考えや予算もあるので、 せめて外部EAPとして連携ができると良いなと思っています。

【2026年5月】おすすめ資料！衛生委員会と健康だより等、季節のネタにぴったりの情報を集めました メンタルヘルス不調5月は新年度の緊張が緩み、心身の不調が現れやすい時期であり注意が必要です。特に新入社員や異動者は、環境変化や人間関係の影響を受けやすい傾向があります。セルフケアの方法や早めの相談の重要性をまとめた資料を配布・掲示することで、不調の早期気づきと予防につなげることができます。さんぽLA

【2024年度】さんぽLABウェビナー年間予定 メンタルヘルスサポート▶終了しました2月20日（木）・上谷 実礼 先生  産業医ヒューマンハピネス株式会社　代表事例で学ぶ！アドラー流保健指導▶終了しました

【2025年10月】お勧め資料！衛生委員会と健康だより等、季節のネタにぴったりの情報を集めました メンタルヘルス、目の健康など、従業員の心身の健康に関する啓発活動が数多く実施される時期です。また、年次有給休暇の取得促進や健康強調月間といった、働き方や生活習慣を見直す機会にもなります。今回は、こうした10月ならではのテーマに対応できるおすすめ資料をご紹介します。さんぽLABでは、会員様限定で、産業

皆が「いいね」しているコンテンツをランキングでご紹介 メンタルヘルスセミナーのしかた🗂️お役立ちツールランキングコンテンツ🥇 1位【講話資料】インフルエンザについて?～2025/2026シーズン～🥈 2位【治療と仕事の両立支援ガイド】がん🥉 3位【リーフレット】お酒との上手な付き合い方📢最新情報ランキングコンテンツ🥇 1位【新機能】『いいね』以外に新た

産業保健スタッフの役割って？産業医や保健師、衛生管理者についてわかりやすく解説 メンタルヘルスケアを効果的に実施するために、積極的な配置が推奨されています。 ◇労働衛生コンサルタント 　労働衛生コンサルタントは、労働衛生コンサルタント資格をもち、事業所などの求めに応じ、職場の労働衛生の管理状況に問題がないか、社外の専門家の立場から診断や指導を行います。 安全衛生管理ス

社員の健康を守る！職場でできる運動習慣づくりと産業保健スタッフの役割 メンタルヘルスへの影響につながることもあります。健康経営を実現するためには、社員の運動不足を解消し、日常的に健康を維持できる取り組みが不可欠です。 こうした対策を考えるうえで参考になるのが、リハビリテーションの専門職である作業療法士の視点です。作業療法士は国家資格を持つ医療専門職で、病院や介護施

【人材開発・組織開発】今さら聞けない！産業保健の用語解説 メンタルヘルス不調」「運動器・ 感覚器障害」の予防・改善による健康の保持・増進が必要です。それらの課題の解決には健康意識の醸成をはじめとして、適切な食行動や運動習慣、効果的な休憩・睡眠やコミュニケーションなど様々な面からアプローチしていくことが重要です。 自社のアブセンティーイズム課題を把握し、効

【8/23 Web開催】女性が働き続けられるよう産業医ができる支援とは メンタルヘルス法務主任者）・一般社団法人　CSR（Cancer Survivors Recruiting）プロジェクト　理事・アリスの会（産業医科大学医学部女性卒業生の会）　会長アジェンダ（予定）セミナー：40分　―女性の健康管理の基礎知識　―育児・家事労働の世代間ギャップ　―在宅勤務の活用　―女性