【9/4 Web開催】2025年10月施行目前！改正・育児介護休業法“ここだけ”最終チェックセミナー 両立支援の新ルール～「2つ以上の制度提供」が義務に。　見落としがちな育児期支援の新ルールとは？このような方にオススメ！●　育児・介護休業制度の運用を担う人事・労務担当者●　両立支援や柔軟な働き方を推進するD&I推進担当者●　改正法対応に向けた社内制度の見直しを検討中の方＼法改正対応、いよいよ

保健師・看護師の皆さまの注目テーマは？～7月によく読まれた投稿をご紹介！～ 両立支援 なにをどこまで？困難事例から学ぶ実践的アプローチ【7/29 Web開催】健康経営に不可欠な”見える化”とは？事例で学ぶデータ分析・活用セミナー【7/18 Web開催】学びで変わるキャリアのかたち～産業看護職が語る大学院のリアルと可能性～第2位「Q&A」人気投稿（さんぽLAB会員限定

治療と仕事の両立支援とは。支援の実際の流れや職場での体制構築について詳しく解説。 両立支援について、厚生労働省は「治療と仕事の両立支援ガイドライン」を定め労働安全衛生法に基づく取り組みとして位置づけており、企業には、適正配置や、就業に伴って病状が悪化しないようにする配慮が求められています。今回は、治療と仕事の両立支援を行うために、職場で整えるべきことや、具体的な流れについて解説し

産業医の皆さまの注目テーマは？～7月によく読まれた投稿をご紹介！～ 両立支援」「データ分析活用」など、実践的なテーマに関心が集まっています。以下はすでに終了したウェビナーではありますが、8月以降も継続開催中です。気になるテーマがあれば、ぜひ参加をご検討ください。【2025年度】さんぽLABウェビナー年間予定▼8月予定しているウェビナーはこちら※7月に産業医よりアクセ

健康経営とは？制度やメリット、具体的な取り組みや進め方を分かりやすく解説

【2025年9月】お勧め資料！衛生委員会と健康だより等、季節のネタにぴったりの情報を集めました 両立支援を行う際の手順について疾患別に対応方法をまとめた「両立支援ガイド」など、実務に役立つ資料を、無料でダウンロードいただけます。

メンタル不調の復職支援の初期対応を事例を基に解説

職場復帰支援の流れと押さえておくべきポイント「初期対応～休業中の面談」

職場復帰支援とは？円滑な職場復帰のための具体的な取り組みやポイントについて解説

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