休職対応で見落とされがちな“損失”とは？
休職者対応・復職支援では、一人ひとりの状況に応じた丁寧な対応が求められます。しかし実際には、情報が点在していたり、担当者ごとに対応方法が異なったりすることで、十分な支援につなげられないケースも少なくありません。
また、対応履歴や面談記録が整理されていないことで、引き継ぎが難しくなったり、再休職の兆候を見逃してしまったりすることもあります。
本資料では、休職者対応・復職支援に潜む「見えない損失」をデータで可視化し、産業保健スタッフが継続的な支援や再休職予防に取り組むための考え方やポイントをわかりやすく解説しています。
従業員が安心して働き続けられる環境を整え、再休職を防ぐためには、支援の質を高める仕組みづくりが欠かせません。
日々の面談や復職支援、関係者との連携体制を見直すヒントとして、ぜひご活用ください。
【本資料でわかること】
PDFファイル／10ページ
① 休職・復職対応に潜む3つの経営リスク
② 「汎用システム」と「専門DX」は何が違うのか
③ 人的資本の損失インパクトを数字で見る
④ ROIの考え方——再休職を防ぐことは、コストではなく投資
⑤ 大手企業の導入事例
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