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キャリアプラトーに悩む産業保健師へ ～次のステップに進むための方法～

産業保健職のキャリアに迷ったら読むべき！キャリア形成に必要な4つの視点とは？

30〜40代産業医・産業保健師が知るべき「なんとなく不安」の正体と向き合い方

レジリエンスを育てよう ～アフターコロナの産業保健師に必要なしなやかな強さとは〜 皆さんはレジリエンスという言葉を聞いたことがありますか？ アフターコロナの時代に入り、私たちの働き方は大きく変化しました。働く従業員の皆さんを支援する産業保健スタッフは、レジリエンスを身に着けることが重要です。今回は、レジリエンスについてご紹介します。  1.レジリエン

保健指導のスキルアップに！健診結果を基にした事例検討会を開催しました。 第一回事例検討会を開催しました！ 2023年5月24日（水） に健診結果を基にした事例検討会を実施しました。事例検討会では、４～5名ずつのグループに分かれ、事例についてお話いただいております。その様子をご紹介いたします！目的◆事例検討を通して、自己の考えの整理や参加者と意見交換する&nbs

効率的なタスク管理とは～フリーランス保健師にきく～

職場における健康って？ 本動画から学べること・職場で健康を推進していく意義について・トータルヘルスプロモーションとは？・産業看護職が職場の健康に寄与していくポイント本動画では産業保健と関わるうえで重要な外部機関について、10分で学べる動画となっています。今回は産業看護職が従業員の健康を守るために、どのように関わっていくのが

会社と本人の意見が食い違ったとき産業保健師ができる対応とは？復職支援FAQ 産業保健の現場では、会社の意見と本人の希望が必ずしも一致しない場面があります。 復職のタイミングや業務制限の有無など、双方の思いにギャップがある場合、産業保健師のコーディネート力や調整力が求められることがあります。 ここでは、意見の食い違いが生じたときに産業保健師が取るべき対応の

【予告】お年玉プレゼントキャンペーン実施決定！ いつもさんぽLABをご活用いただきありがとうございます。年明けにお年玉プレゼントキャンペーンを実施することが決まりました。詳細は、年明けに発表いたしますので、お楽しみに！

【1/30まで期間限定公開】産業保健師の様々なキャリアとAIを味方につける転職活動 産業保健に特化した求人サイト「さんぽJOB」では、2025年12月3日 (水) に実施したウェビナーのアーカイブ動画を公開しています。当社のキャリアコンサルタントが、産業保健師のキャリア多様化におけるポイントを解説するとともに、転職活動の中でAIをどう使うのかを、実際の操作例・プロンプト例を交えて解