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産業保健に関わる3つの法律 産業医

直近1週間の投稿まとめ（2月13日～19日） 産業医：2件・看護職：1件※【看護職求人情報】2023年2月16日時点の掲載状況■お知らせ《運営からのお知らせ》・カテゴリのリニューアルとメール通知についてのご案内 さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用して

直近1週間の投稿まとめ（4月24日～30日） 産業医：1件※2023年4月27日時点でご応募いただける看護職向け求人情報をご紹介■お知らせ《運営からのお知らせ》・新コンテンツ『リーフレット』のお知らせ・日本産業衛生学会にてランチョンセミナーの共催、企業ブースの出展を行います！・ダスキンにクラウド型復職/両立支援システム「eRework」を導入す

【3/17 Web開催】意外と知らないリワーク ―産業保健職が知っておきたい従業員におすすめするための基礎知識―（録画配信） 産業医・保健師・看護師・産業保健に従事している方 ※ご案内参加申し込みされた皆様には、Zoomリンクを送付いたします。当日になってもリンクが届いていない場合、お手数おかけしますがさんぽLAB運営事務局までご連絡お願いいたします。さんぽLAB運営事務局 sanpolab@armg.

メンタルヘルス不調の職場復帰支援のコツ～復職判定から復職後のフォロー～ 産業医に共有し復職可否の判断の際にはこの基準で判断してもらうようあらかじめ依頼しておくとよいでしょう。 ③生活記録表を活用する場面での注意点 休職中の従業員（本人）が生活記録表を付け始める時期は、主治医が「そろそろ復職にむけて練習をはじめましょう」と指導したタイミングがよいでしょう。 さらに

はたらくを彩る！産業保健特化の求人サイト「さんぽJOB」からのご案内 産業医・看護職の皆さんを中心に300名以上が登録をしています。正社員・契約社員・業務委託・紹介予定派遣など、さまざまな雇用形態の求人情報を掲載しており、延べ求人掲載数も80件を超えています。 会員登録のご案内「さんぽJOB」では、求人応募やマイページ機能を利用するために、「さんぽLAB」と

【投稿まとめ】 1月8日〜1月14日の更新情報 産業医）・【人事向け】人事・労務担当者が押さえておきたい！ リモート勤務保健師の導入で変わる産業保健体制【さんぽJOB】《ガイドブック》・「休職・復職支援」を現場で機能させるための実践ガイド《現場で使える休職者管理・復職支援チェックリスト付き》■最新情報《運営からのお知らせ》・さんぽLABアワード発

過重労働の対策 企業は何を取り組む？ 産業医

海外派遣における健康管理とは？ 産業医

【投稿まとめ】 8月7日〜8月13日の更新情報 産業医・産業保健師のためのキャリア整理術 ・【月別特集】健康だよりに！産業保健師向け季節の健康教育テーマ＆資料リンク集・「健康経営アドバイザー」とは？ 産業保健師が取得するメリットと活かし方【体験談あり】・面接における事前準備のポイント【さんぽJOB】・【世界メンタルヘルスデー】職場のメン