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医師の働き方改革について厚労省が特設ページを開設しました！ 健康経営や働き方改革など、重要な人事・経営課題を内包するコンセプトである「ウェルビーイング」。従業員のパフォーマンス向上だけでなく、企業価値の向上や人材の確保・定着につながるなど、組織にも多くのポジティブな成果をもたらすことから、注目が集まっています。従業員のウェルビーイングを実現するためには、企業

新コンテンツ担当保健師インタビュー！これまで産業保健師として”孤軍奮闘”してきた3人が語る制作秘話 健康経営』ガイドブック〜連携・協働による健康づくりのススメ（改訂・第1版）」より 阿部： そもそも産業保健活動を実践していく上で、自分の会社にはどのような課題があるかわからないことがあります。チェックリストから課題の可視化、解説記事で関連する法令情報がわかり、手順書は最終的に関係部署と協力して円滑

産業保健スタッフが押さえるべき「第4期特定健診・保健指導」改定ポイントと対応策 健康経営やウェルビーイングの重要性が注目されている中、保険者だけでなく事業者においてもコラボヘルスに積極的に取り組み、保険者と共に特定健診や特定保健指導を進めていくことが求められています。 今回の大きな変更点としてアウトカム評価が導入され、特定保健指導の成果に関する「見える化」が可能となりました。法

労働衛生の「3管理」と「5管理」～産業保健活動の基礎管理～ 健康経営事業本部顧問 アズビル株式会社 統括産業医 メンタルヘルスおよび休復職分野で多くの著書や専門誌への執筆 YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信 代表書籍 『職場のメンタルヘルス入門』 『職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術』 『産業保健

キャリアプラトーに悩む産業保健師へ ～次のステップに進むための方法～ 健康経営に貢献します。具体的には、カウンセリング技法やストレスチェックの運用能力を高めます。 健康経営：企業全体の健康推進プログラムを設計・運営し、長期的な成長を支えます。健康リスク管理や予防策の立案、企業文化の健康支援に携わります。 労働安全：安全衛生管理の専門知識を深め、職場の安全性を高

復職時の業務調整のポイントと復職後のフォローアップ 健康経営事業本部顧問 アズビル株式会社 統括産業医 メンタルヘルスおよび休復職分野で多くの著書や専門誌への執筆 YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信 代表書籍 『職場のメンタルヘルス入門』 『職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術』 『産業保健

在宅勤務制度を職場復帰支援時に活用する具体的な方法 健康経営事業本部顧問 アズビル株式会社 統括産業医 メンタルヘルスおよび休復職分野で多くの著書や専門誌への執筆 YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信 代表書籍 『職場のメンタルヘルス入門』 『職場のメンタルヘルス不調:困難事例への対応力がぐんぐん上がるSOAP記録術』 『産業保健

熱中症対策の実態とは？ 力を入れている取り組みと現状の課題を現場の声から読み解く 健康経営に直結する重要テーマです。 産業医・保健師・衛生管理者には今、 行動・現場・組織をつなぐ設計力が求められています。 今年の取り組みを“繰り返し”で終わらせず、 一歩踏み込んだ対策へと進化させることが重要です。 熱中症における課題解決のヒントに

メンタルヘルス不調者への支援～面談対応の基本からEAPの活用までご紹介 健康経営といった事業場の発展に繋がります。 実施にあたっては、中長期的な視点で継続できるような計画を立てて進めることが重要です。事業者は、労働者の意見を聞き、その事業場に適した計画を立てることが求められています。また、産業保健スタッフは、効果的なメンタルヘルス対策を実践するために、社内の関係者だけで

現場で差がつく！ストレスチェックの「集団分析」活用ガイド【産業保健スタッフ必見】 健康経営の取り組みは実施しているがフィジカル面の施策に偏ってしまっている」などという課題をお持ちの方が多いのが現状です。このような課題を解決し、健康経営とストレスチェックをより効果的に進めるために必要な視点と具体的なHowToをコンパクトにまとめておりますので、ぜひご覧ください。