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【新サービス】100名未満の事業場向けに、≪無料≫ストレスチェックサービスの提供開始
「労働安全衛生法改正」を見据え、産業保健体制づくり・メンタルヘルス対策に寄与さんぽLABの運営元である株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、労働安全衛生法改正によるストレスチェック全事業場義務化に先駆け、100名未満の事業場を対象にストレスチェックサービス「ADVANTAGE first ca
【新サービス】100名未満の事業場向けに、≪無料≫ストレスチェックサービスの提供開始 「労働安全衛生法改正」を見据え、産業保健体制づくり・メンタルヘルス対策に寄与さんぽLABの運営元である株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、労働安全衛生法改正によるストレスチェック全事業場義務化に先駆け、100名未満の事業場を対象にストレスチェックサービス「ADVANTAGE first ca
【従業員むけ】アドバンテッジリワーク&ジョブセンターのnoteを開設しました✍
従業員の「復職準備」「リワーク」への理解を深める情報提供先として、アドバンテッジリワーク&ジョブセンターが運営する note を開設しました✨休職者にリワークを勧めにくい…といったお声を時々うかがいます。そこで、人事や企業向けではなく、休職中ご本人を主な読者として、・復職準備の考え方・リワークで何を
【従業員むけ】アドバンテッジリワーク&ジョブセンターのnoteを開設しました✍ 従業員の「復職準備」「リワーク」への理解を深める情報提供先として、アドバンテッジリワーク&ジョブセンターが運営する note を開設しました✨休職者にリワークを勧めにくい…といったお声を時々うかがいます。そこで、人事や企業向けではなく、休職中ご本人を主な読者として、・復職準備の考え方・リワークで何を
健康経営銘柄に“5年連続”選定、ホワイト500は“9年連続”認定されました!
さんぽLAB運営元である アドバンテッジリスクマネジメント は、今年も 健康経営銘柄2026 に選定され、これで 5年連続 の選出となりました。また、経済産業省と日本健康会議が実施する健康経営優良法人(大規模法人部門)「ホワイト500」には 9年連続 で認定されました。日頃より従業員のウェ
健康経営銘柄に“5年連続”選定、ホワイト500は“9年連続”認定されました! さんぽLAB運営元である アドバンテッジリスクマネジメント は、今年も 健康経営銘柄2026 に選定され、これで 5年連続 の選出となりました。また、経済産業省と日本健康会議が実施する健康経営優良法人(大規模法人部門)「ホワイト500」には 9年連続 で認定されました。日頃より従業員のウェ
復職支援カウンセリングサービスが利用しやすくなりました!!
休職から復職、そしてその後の安定した職場定着支援まで――これまでカウンセリングパッケージの一部として提供していた 「復職支援カウンセリング」 が、単体サービスとして提供開始 されました。サービス概要「復職支援カウンセリング」とは?認知行動療法をベース にした伴走型カウンセリングで、生活リズムやストレ
復職支援カウンセリングサービスが利用しやすくなりました!! 休職から復職、そしてその後の安定した職場定着支援まで――これまでカウンセリングパッケージの一部として提供していた 「復職支援カウンセリング」 が、単体サービスとして提供開始 されました。サービス概要「復職支援カウンセリング」とは?認知行動療法をベース にした伴走型カウンセリングで、生活リズムやストレ
来週の予告(10月3日~7日)
皆様、今週も1週間お疲れ様でした!今週は産業衛生学会全国協議会が開催されていますね。さんぽLABも明日までブース出展しています!現地参加の方は是非お立ち寄りください! 《来週のコンテンツ予告》4(火)動画「第1回職場復帰支援の勉強会『職場復帰支援の全体の流れ』 パート1」5(水)記事コラム
来週の予告(10月3日~7日) 皆様、今週も1週間お疲れ様でした!今週は産業衛生学会全国協議会が開催されていますね。さんぽLABも明日までブース出展しています!現地参加の方は是非お立ち寄りください! 《来週のコンテンツ予告》4(火)動画「第1回職場復帰支援の勉強会『職場復帰支援の全体の流れ』 パート1」5(水)記事コラム
来週の予告(11月21日~25日)
皆様、今週も1週間お疲れ様でした!かなり寒くなってきましたので、体調には気をつけてまた来週から頑張っていきましょう! 《来週のコンテンツ予告》22(火)衛生講話資料「集団分析を活用しましょう」24(木)記事コラム「【わかりやすく解説】職場ハラスメントの種類と意味・予防策を解説」25(金)
来週の予告(11月21日~25日) 皆様、今週も1週間お疲れ様でした!かなり寒くなってきましたので、体調には気をつけてまた来週から頑張っていきましょう! 《来週のコンテンツ予告》22(火)衛生講話資料「集団分析を活用しましょう」24(木)記事コラム「【わかりやすく解説】職場ハラスメントの種類と意味・予防策を解説」25(金)
直近1週間の投稿まとめ(11月14日~20日)
2022年11月14日(月)~20日(日)の投稿について振り返り 先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。 ■求人情報【看護職求人情報】2022年11月16日時点の掲載状況 ■コンテンツ《セミナー》・【12/8 We
直近1週間の投稿まとめ(11月14日~20日) 2022年11月14日(月)~20日(日)の投稿について振り返り 先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。 ■求人情報【看護職求人情報】2022年11月16日時点の掲載状況 ■コンテンツ《セミナー》・【12/8 We
ファミリーマートにオンラインリワークプログラムを提供することになりました!
さんぽLABの運営元であるアドバンテッジリスクマネジメントが、株式会社ファミリーマートにクラウド型復職/両立支援システムのオンラインリワークプログラム「eRework(イーリワーク)」を提供することになりました!うつ病等のメンタル不調による休業者から復職の申し出があった際は、主治医の診断が企業による
ファミリーマートにオンラインリワークプログラムを提供することになりました! さんぽLABの運営元であるアドバンテッジリスクマネジメントが、株式会社ファミリーマートにクラウド型復職/両立支援システムのオンラインリワークプログラム「eRework(イーリワーク)」を提供することになりました!うつ病等のメンタル不調による休業者から復職の申し出があった際は、主治医の診断が企業による
健康経営を推し進める『保健師サービス』の紹介ページを公開
復職支援・健康経営推進・健診事後措置...より充実した産業保健活動を進めるために体制を整えませんか?産業保健の現場では健診の事後措置や従業員のメンタル相談、復職支援など、対応すべき事項が多くあります。最近では、健康経営の推進のために保健師を増員したいというご相談もいただきます。しかしながら、健康経営
健康経営を推し進める『保健師サービス』の紹介ページを公開 復職支援・健康経営推進・健診事後措置...より充実した産業保健活動を進めるために体制を整えませんか?産業保健の現場では健診の事後措置や従業員のメンタル相談、復職支援など、対応すべき事項が多くあります。最近では、健康経営の推進のために保健師を増員したいというご相談もいただきます。しかしながら、健康経営
【書籍のご紹介】ミレイ先生の「アドラー流 勇気づけ メンタルヘルスサポート」
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【ミレイ先生のウェビナー申込みはいただけましたでしょうか?】◆(終了)1月開催ウェビナー テーマ :ミレイ先生と学ぶ!職場で使えるメンタルヘルスサポート 開催日時:2025年1月29日(水) 19:00~20:30 講師
【書籍のご紹介】ミレイ先生の「アドラー流 勇気づけ メンタルヘルスサポート」 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【ミレイ先生のウェビナー申込みはいただけましたでしょうか?】◆(終了)1月開催ウェビナー テーマ :ミレイ先生と学ぶ!職場で使えるメンタルヘルスサポート 開催日時:2025年1月29日(水) 19:00~20:30 講師