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楽観主義者が成功しやすい理由とは? ポジティブ心理学で学ぶ思考パターンの違い
働く環境の変化に柔軟に対応可能な 従業員の健康管理
産業保健スタッフ連携・健康データ一元管理等、健康管理体制のポイントを解説テレワークをはじめ多様な働き方が広がる中で、従業員の健康管理に課題を感じる産業保健スタッフも増えています。特にテレワーク環境下では、従業員の健康維持・増進を図るために、産業保健体制の強化がますます重要です。本資料では、産業保健ス
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メンタルタフネス ハンドブック
ストレスへの対処方法を身につけて、変化に強い、リモートワーク時代に活躍できる人材を育てる★このような方にオススメ! ● 高ストレス者/メンタルヘルス不調者の発生を未然に予防したい ● 若手従業員などが組織や仕事になじめず離職する(離職予備軍になる)のを防ぎたい ●
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東大病院のサロン「FOR AC」に行ってみた!がん患者のアピアランスケア|佐上徹(産業医)
【4/17 録画配信】復職支援を成功に導く!リワークプログラムの実践
2024年11月29日に実施したウェビナーの動画配信です。こんな方にオススメ!リワークについて知りたい!オンラインリワークプログラム導入のメリットを知りたい!アドバンテッジのオンラインリワークについて知りたい! 円滑な職場復帰支援のためには、管理監督者や人事担当者など多職種との連携をスムー
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【ウェビナーへのご質問に回答】ミレイ先生と学ぶ!職場で使えるメンタルヘルスサポート
事例性・疾病性・作業関連性とは。臨床と産業保健の違い