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厚生労働省より「女性特有の健康課題に関する問診に係る健診機関実施マニュアル」が公表されました 厚生労働省は令和8年1月19日に、「女性特有の健康課題に関する問診に係る健診機関実施マニュアル」「女性特有の健康課題に関する問診を活用した女性の健康管理支援実施マニュアル」の2つのマニュアルを公表しました。本マニュアルは、「労働安全衛生法に基づく一般健康診断の検査項目等に関する検討会」の報告書を踏ま

多職種連携において、現場で特に課題を感じる点は？【産業保健スタッフの投票結果から】 はじめに産業保健活動では、産業医・産業看護職・衛生管理者・人事労務担当者・心理職・主治医など、複数の職種が関わります。それぞれの役割や専門性を活かすことで、より効果的な支援が可能になりますが、実際の現場では「連携の難しさ」を感じる声が少なくありません。今回の投票では、産業保健スタッフの皆さんに「多職

「心の健康投資推進コンソーシアム」にアドバンテッジリスクマネジメントが一般会員として参画 さんぽLABの運営元である株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、2025年7月18日に設立された一般社団法人「心の健康投資推進コンソーシアム」において、一般会員として参画することをお知らせいたします。またかねてより同団体の発起人として参画しておりましたが、団体設立に伴い、当社取締役 メンタリテ

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スケジュール・タスクの一元管理による業務効率化、休業者の利便性向上へ 　～東京ガス社「ADVANTAGE HARMONY」を導入～ さんぽLABの運営元である株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、東京ガス社に対し、休業者管理支援クラウドシステム「ADVANTAGE HARMONY（アドバンテッジ ハーモニー）」を提供することをお知らせいたします。「ADVANTAGE HARMONY」は、メンタル・フィジカルの傷病、育児・介

事例性・疾病性・作業関連性とは。臨床と産業保健の違い

職場復帰支援とは？円滑な職場復帰のための具体的な取り組みやポイントについて解説